教師因身體原因（患病）不能勝任現(xiàn)有崗位工作（班主任），向?qū)W校提出申請后，學(xué)校要求簽署拒絕做班主任的責(zé)任書為要求才能調(diào)整工作崗位，但是簽了這個責(zé)任書就無法繼續(xù)評聘職稱，請問這種簽訂責(zé)任書的行為合理嗎？特別是在老師確實因為身體原因無法勝任的情況（有意愿的診斷書），去過再去申訴，有什么法律憑證可依托？
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 14:54
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與公司簽訂三方協(xié)議后，因個人身體原因不能參加軍訓(xùn)，公司以不能勝任工作為由不簽訂勞動合同，算誰違約，約定的違約金如何
正確答案：A 解析：《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份.B，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，公司應(yīng)按照小王提供正常勞動支付工資，小王不能正病假期間，公司已身體不能勝任工作要求員工辭職
不可以。 合理的病假期間單位不得終止合同，更不能解除合同。 1、患病或非因工負(fù)傷職工的病假期：實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月。 2、患你好，因身體原因，訴訟無法繼續(xù)，可否延期
民事訴訟二審也可以延期審理?！ 《?fù)粚徱粯樱灰霈F(xiàn)法律規(guī)定延期審理的情形，都可以延期審理?！睹袷略V訟法》第132條的規(guī)定，有下列情形之一的，可以延期審理： 1．必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有正當(dāng)理由沒有到庭的； 2．當(dāng)事人相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
