請問:在醫院上班，合同到期，可以繼續上班嗎？
合同糾紛廣東 佛山2025-06-07 07:26
律師回復
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月幫助201720人1、不知道你的醫療期到了沒有。企業職工患病或非因工負傷醫療期規定第三條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期： 原問題：《因病不能繼續工作，合同又到期。請問該怎么辦？》回復于 2022-10-13 07:33:49
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合同到期未續簽，還在繼續上班。
這樣也是算沒有簽訂勞動合同，但是有一個月緩沖時間 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發你好，勞動合同到期半年目前還在繼續上班 詢問單位合同到期的事情 單位回復說合同到期第二年會自動續簽 請問勞動合同有自動續簽的說法嗎？
勞動合同到期，公司沒有與你續簽同，但你仍在公司工作，公司應從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。 原問題：《勞動合同到期不續簽但仍然上班超過半年,勞動者可以急隨時終此工作嗎?員工中暑，在醫院發現心臟有基礎病，進行了支架搭橋手術。現在要求賠償，是否可以繼續上班工作。
在上班期間死亡，屬于工傷。心臟病復發往往是受到刺激了，上班期間受到刺激，可以說是工傷。還有就是，從你父親上午上班，下午輸完液后繼續上班這一點也可以肯定你父親是非常敬業的人，單位沒有讓如此勞累還生病的人休息從道理上來說就是錯誤的，也該表示表示就是合同沒到期 不去上班算什么
公司這種情況屬于違法解除合同。 違法解除合同，你可以申請勞動仲裁，要求解除該解除通知，鑒于場地撤了，不存在履行的條件，你可以要求公司支付雙倍的經濟補償金，經濟補償金按你工齡，一年抵一個月工資。 原問題：《和公司簽了三年合同,沒有到相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
