就是合同沒到期不去上班算什么
合同糾紛廣東 廣州2025-06-07 22:03
律師回復
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月幫助201720人公司這種情況屬于違法解除合同。 違法解除合同，你可以申請勞動仲裁，要求解除該解除通知，鑒于場地撤了，不存在履行的條件，你可以要求公司支付雙倍的經濟補償金，經濟補償金按你工齡，一年抵一個月工資。 原問題：《和公司簽了三年合同,沒有到期公司突然通知不用來上班了,屬于什么》回復于 2022-12-03 00:57:27
相似問題解答
你好，我今天租車到期了，我在外地實在回不去，然后就管我要車，我說明天就是不行，這種情況算什么
這種情況，建議起訴解決，如需幫助可以聯系我，點擊我的頭像，詳細咨詢公司拖欠工資沒簽勞動合同無故讓員工休息不去上班
12333投訴勞動合同到期沒續簽
根據現在的《勞動合同法》的規定，勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能，勞動者不需要補償經濟損失。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有：1、公司維持或者提高勞動合同約定條件（工資待遇等）續訂勞動合同，勞動者不同意辭工期到期當天公司要求上班不上班的話沒事吧
按理當然要上到最后一天。 但你如果不去的話，就扣掉那天工資唄。 也不會應該1天曠工，就多扣你幾天的工資。如果企業這么做，就是違法了。 原問題：《按照勞動合同辭職到期當天要上班嗎》請問:在醫院上班，合同到期，可以繼續上班嗎？
1、不知道你的醫療期到了沒有。企業職工患病或非因工負傷醫療期規定第三條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期： 原問題：《因病不能繼續工作，合同又到期相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
