你好合作合同沒有簽只簽了承諾書類似保密協(xié)議非正當競爭那種要承擔什么法律責任嗎
合同糾紛北京 北京2025-08-02 23:09
律師回復
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月幫助201720人區(qū)分保密條款與競業(yè)限制條款：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。如果你們簽訂了保密協(xié)議，你就應當遵守，哪怕沒有簽訂，對于一些單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權相關的事項你也不應透露。競業(yè)限制條款是為保護用人單位商業(yè)秘密服務的，是保護商業(yè)秘密的一種手段。競業(yè)限制期間，用人單位要給予勞動者經(jīng)濟補償。作為對勞動者就業(yè)權利限制補償，用人單位要給予承擔競業(yè)限制義務的勞動者以經(jīng)濟補償。單位約定保密費已經(jīng)在工資里，這是不行的，單位沒有按月支付給你支付經(jīng)濟補償。這個約定就無效。你可以去從事類似的工作。 原問題：《沒有簽訂勞動合同,但簽了保密協(xié)議,那保密協(xié)議有效力嗎？》回復于 2022-10-14 23:12:00
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只簽勞動合同離職后沒簽敬業(yè)合同保密協(xié)議
勞動法： 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制你好醫(yī)藥代表只簽了一個入職檔案表，和承諾書，這樣承擔法律責任嗎？
不知你到底簽訂的是三個月的試用期合同，還是簽訂的兩年勞動合同并包含三個月試用期。無論是那種情況，試用期的約定都是違反《勞動合同法》第19條規(guī)定的，如果你是今年9月20日入職的，建議你先干到年底，等試用期履行完畢，你就可以根據(jù)《勞動合同法》第從公司離職后簽訂的承諾書和保密協(xié)議 從公司離職后簽署的承諾書和保密協(xié)議
員工無論是否在職，都有保密義務，這是法定的，如果故意泄露公司商業(yè)秘密是需要承擔法律責任的。所以現(xiàn)在簽也是有效的，可以要求其保守商業(yè)秘密。至于保密費用如何處理，由你們協(xié)商解決。 原問題：《員工離職之后再簽保密協(xié)議還有法律效力嗎？》簽了保密協(xié)議可以考研嗎
簽三方對考研沒有影響。如果打算考研，不用擔心三方協(xié)議，或者是勞動合同。考研跟應屆生身份沒有直接關系。 應屆生和往屆生考研有什么區(qū)別的話，那就是： 1、往屆生報名需要提供畢業(yè)證、學位證這些證件。 2、報考點有區(qū)別，應屆畢業(yè)生選擇的報考點基本上你好，我簽了勞動合同和保密協(xié)議，但是公司沒給繳納社保，那這個保密協(xié)議有效嗎
你好，可以要求公司繳納社保相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
