你好老師，我是原旬邑縣清源煤礦掘進二隊工人桂成征，8月份辭職，當時區隊說工資9月份發齊，但因區隊會計和技術員算工資時算錯，少我4217元，說10月份發工資時發，現在區隊工資都發完了，沒有給我發放，請問我該怎樣維權
勞動爭議陜西 咸陽2025-08-02 12:17
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我公司說15發工資到現在都沒發
工資支付周期為一個月的，工資支付應該在支付周期滿后七天，因故不能發放的，可以推遲五天，確因生產經營困難，經員工書面同意，可以延遲，但最多不能超過十五天。也就是說，每月超過22日發放工資，可視為拖欠工資。 原問題：《拖欠 觸犯勞動法 我公司是城管隊派我去隔離酒店，我不去，他不給我發工資
老板拖欠工資，要第一時間去找當地的勞動局，只要老板沒跑并且有勞動合同作保障，老板不給可以上法院告他，至于拿得到拿不到那我也說不準，萬事皆有可能。只要你老板不是老賴基本會給。這是我的看法只供參考 原問題：《在酒店上班老板到時不發工資，我把檔口一直拖欠工資，本身是離職之前說的是給我結清 然后他又說等到發工資那天再給我錢 結果15號有沒有發工資 然后我把他想到東西給他之后 他說的是今天給我發 但是也沒給我發
你現在就比較困難了，之前不勞動局投訴，如果投訴應該可以拿到全部工資，現在單位倒閉就是可以拿也只能拿到部分工資，大約1/3~1/2就很不錯了，除非老板的固定資產還有很多， 原問題：《之前由于工資一直拖欠，所以辭職了，老板答應隔月10號給我發工快遞超市拖欠工資，辭退我說20號發工資，現在又說是月底發
合法離職的，單位需要在離職后立即支付給你剩余工資，不過根據形成的用工形式不同，救濟途徑也不同，你可以選擇以下具體的救濟途徑來解決工資拖欠：一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式你好，我前段時間打架了，完了公司說不給發放工資
試用期內不必受時間限制，屬于雙方觀察期。按工作實際天數和試用期工資結算。公司不得以任何理由不給工資。如果是正式員工需要提前一個月向公司申請辭職。但是公司不得以任何理由不給工資。《開始三天是試用期，但是我剛開始應聘的時候他們卻沒有給我說，而且相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
