精品成人自拍视频,青青青草视频在线,欧美二区不卡,国产精品国产三级国产专区53

我的位置: 首頁 > 法律條文> 社會法類 > 國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于測繪系統測繪隊工作人員工資制度改革問題的通知

國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于測繪系統測繪隊工作人員工資制度改革問題的通知

國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于測繪系統測繪隊工作人員工資制度改革問題的通知(勞人薪(1986)16號1986年2月25日)國務院工資制度改革小組、勞動人事部同意國家測繪局擬
國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于測繪系統
測繪隊工作人員工資制度改革問題的通知
(勞人薪(1986)16號 1986年2月25日)
國務院工資制度改革小組、勞動人事部同意國家測繪局擬定的《測繪系統測繪隊工作人員工資制度改革實施方案》,請按照貫徹執行。
附: 測繪系統測繪隊工作人員工資制度改革實施方案
根據中共中央、國務院下達的《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》和國務院工資制度改革小組、勞動人事部《關于實施國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規定》,結合測繪系統測繪隊實際情況,制定如下工資改革實施方案。
一、測繪隊工資制度改革實施方案,適用以下單位的正式職工(包括用國家下達的勞動指標招用的合同制職工)。
1.國家測繪局直屬野外測繪隊、內業測繪隊;
2.各省、自治區、直轄市測繪局(處)所屬野外測繪隊、內業測繪隊。
二、測繪隊行政管理人員、專業技術人員實行以職務工資為主要內容的結構工資制;工人實行以崗位(技術)工資為主要內容的結構工資制。結構工資制由基礎工資、職務工資、工齡津貼、獎勵工資四個部分組成。
(一)基礎工資和職務(崗位)工資。
行政管理人員和專業技術人員分別按其擔任的行政管理職務和專業技術職務確定工資,工人按其崗位(技術)確定工資,職務(崗位)工資隨職務(崗位)或工作變動而變動。
1.測繪隊行政管理人員和專業技術人員的職務名稱和基礎工資、職務工資標準見附表一、二、三。
2.測繪工人的基礎工資、崗位工資標準見附表四。
3.測繪隊各類人員的職務系列、職責要求、結構比例與人數限額另行規定。
(二)工齡津貼、獎勵工資按國家統一規定的標準執行。
三、測繪隊執行國家機關工資區類別和計發地區工資補貼的具體規定(國務院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪〔1985〕20號文件);野外測繪隊計發各類工資區的地區工資補貼標準見附表5。
四、實施工資改革方案的補充規定。
(一)各省、自治區、直轄市測繪局(處)要根據工資改革實施方案和各類人員職務系列、職責要求、人員結構比例(另發),以及主管部門核定的編制,進行定編、定員、定崗,制定崗位責任制、建立考核制度。
(二)專業技術人員兼任行政職務實行任期制的,職務工資按所擔任兩種職務中職務工資高的一種執行。
(三)新參加工作人員的工資待遇。
內業測繪隊按國家機關、事業單位統一規定執行。野外測繪隊按以下規定執行:
1.新參加工作的干部,均實行一年見習期,見習期間不實行結構工資制。見習期間各類學校畢業生的臨時工資待遇,六類工資區分別為:初中畢業生49元,高中、中專畢業生56元,大學??飘厴I生62元,大學本科畢業生69元,取得第二學士學位的本科畢業生和未取得碩士學位的畢業研究生76元。
見習期滿后,按確定的職務領取相應的職務工資。在六類工資區初中畢業生一般按辦事員的最低職務工資加基礎工資之和62元發給,高中、中專畢業生按辦事員職務工資5級加基礎工資之和69元發給,大專畢業生按科員職務工資六級加基礎工資之和76元發給,大學本科畢業生按科員職務工資5級加基礎工資之和83元發給。取得第二學士學位的本科畢業生和未取得碩士學位的畢業研究生,按科員職務工資4級加基礎工資之和90元發給。少數優秀的還可以定較高職務的工資,比較差的可以定較低的職務工資。
入學前工作滿一年以上的各類學校畢業生,可以不實行見習期,直接按上述定級工資標準定級。取得博士、碩士學位的畢業研究生也不實行見習期,可以按學習成績和工作能力確定職務,執行職務工資。
2.新參加工作的工人,仍實行學徒期、熟練期制度。其學徒期、熟練期的工資待遇另行規定。技工學校畢業生、學徒工和熟練工的轉正定級工資見附表四。
(四)職務(崗位)工資的套改辦法,內業測繪隊按國務院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪〔1985〕19號文件規定執行。為了保持野外測繪隊同內業測繪隊工作人員之間應有的工資差距,野外測繪隊工作人員按附表六的對應關系直接套改新工資標準。
(五)野外測繪隊工資標準只適用于從事測繪野外作業的測繪隊。非野外測繪隊一律不得執行此標準。職工調離野外隊后,改按調入單位的工資制度執行,不再享受野外測繪隊工資標準。
(六)野外測繪隊職工按新標準套改工資,從1985年7月1日起實行。套改后增加工資較多時,分兩年發給。增資額超過20元的,超過部分,按照國家統一規定從1986年7月1日起再增加上去。
(七)測繪系統測繪隊職工工資改革工作,由所在地區的省、自治區、直轄市人民政府統一領導。改革過程中,如遇涉及原野外測繪隊工資標準方面的具體問題須做統一規定時,由國家測繪局提出意見,報國務院工資改革辦公室批準后執行。
這次工資制度改革是對現行工資制度的一次較大的改革,要采取積極穩妥的方針有領導、有步驟地進行。各單位要統一認識,加強紀律,嚴格按照國家規定的政策辦理,決不能各行其是,凡違背政策規定的,要檢查糾正。情況嚴重的,要追究責任,嚴肅處理。同時要切實做好廣大職工的思想政治工作和政策解釋工作,以保證測繪系統工資制度改革工作順利進行。
一九八五年十月二十九日
附表一 測繪隊行政管理人員工資標準表
(六類工資區) 單位:元
------------------------------------
|基 | 內業隊標準
職 務 |礎 | (職務工資與基礎工資之和)
|工 |-----------------------
|資 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六
---------|--|---|---|---|---|---|---
隊 長 |40|170|160|150|140|131|122
副隊長、隊總工程師|40|150|140|131|122|113|105
科長(主任科員)、|40|131|122|113|105| 97| 89
中隊長 | | | | | | |
副科長(副主任科員|40|113|105| 97| 89| 82| 76
)、副中隊長 | | | | | | |
科 員 |40| 97| 89| 82| 76| 70| 64
辦 事 員 |40| 82| 76| 70| 64| 58| 52
------------------------------------
--------------------------------------
|基 | 野外隊標準
職 務 |礎 | (職務工資與基礎工資之和)
|工 |----------------------------
|資 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六
------|--|--------|---|---|---|---|---
隊 長|40|*200|190|180|170|160|150|140
副隊長、隊總|40| |170|160|150|140|130|121
工程師 | | | | | | | |
科長(主任科|40| |150|140|130|121|113|105
員)、中隊長| | | | | | | |
副科長(副主|40| |130|121|113|105| 97| 90
任科員)、副| | | | | | | |
中隊長 | | | | | | | |
科 員 |40| |113|105| 97| 90| 83| 76
辦事員 |40| | 97| 90| 83| 76| 69| 52
--------------------------------------
注:1.“內業隊標準”即國家機關工資標準。
2.表列帶*符號的工資標準,這次改革只適用于該職務中本人現行工資接近上述工資標準(基礎工資加職務工資之和)的人員。
附表二 測繪隊專業技術人員工資標準表
(六類工資區) 單位:元
--------------------------------
|基 | 內業隊標準
職 務 |礎 | (職務工資與基礎工資之和)
|工 |-----------------------
|資 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六
-----|--|---|---|---|---|---|---
高級工程師|40|170|160|150|140|131|122
工 程 師|40|140|131|122|113|105| 97
助理工程師|40| 97| 89| 82| 76| 70|
技 術 員|40| 82| 76| 70| 64| 58|
--------------------------------
-------------------------------------
|基 | 野外隊標準
職 務 |礎 | (職務工資與基礎工資之和)
|工 |----------------------------
|資 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六
-----|--|--------|---|---|---|---|---
高級工程師|40|*200|190|180|170|160|150|140
工 程 師|40| |160|150|140|130|121|113
助理工程師|40| |113|105| 97| 90| 83|
技 術 員|40| | 97| 90| 83| 76| 69|
-------------------------------------
注:1.表列帶*符號的工資標準,這次改革只適用于該職務中本人現行工資接近上述工資標準(基礎工資加職務工資之和)的工程技術人員。
2.工程師中現行工資高于表列工程師最高基礎工資加職務工資之和的人員,可以暫按表列隊高級工程師各級基礎工資加職務工資之和的標準就近靠級。
附表三 野外測繪隊衛生技術人員工資標準表
(六類工資區) 單位:元
---------------------------------------
|基 | 職 務 工 資 與 基 礎 工 資 之 和
職 務|礎 |-----------------------------
|工 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 |六 | 七 |八
|資 | | | | | | | |
------|--|---|---|---|---|---|--|---|--
醫 師|40|130|121|113|105| 97|90| 83|
醫士、護士|40|113|105| 97| 90| 83|76| 69|62
---------------------------------------
附表四 測繪隊工人崗位(技術)工資標準表
(六類工資區) 單位:元
----------------------------------------
|基 | 基 礎 工 資 與 崗 位 工 資 之 和
崗位 |礎 |---------------------------------
分類 |工 | 一 | 二 | 三 | 四 |五 |六 |七 |八 | 九|十
|資 | | | | | | | | | |
---|--|---|---|---|---|--|--|--|--|--|--
內|技|40|113|105| 97| 89|82|76|70|64|58|52
|術| | | | | | | | | | |
業|工| | | | | | | | | | |
|人| | | | | | | | | | |
|-|--|---|---|---|---|--|--|--|--|--|--
隊|普|40| 89| 82| 76| 70|64|58|52|46| ―|―
|通| | | | | | | | | | |
|工| | | | | | | | | | |
|人| | | | | | | | | | |
-|-|--|---|---|---|---|--|--|--|--|--|--
野|技|40|130|119|109|100|92|84|77|70|63|56
|術| | | | | | | | | | |
外|工| | | | | | | | | | |
|人| | | | | | | | | | |
|-|--|---|---|---|---|--|--|--|--|--|--
隊|普|40|100| 92| 84| 77|70|63|56|50| ―|―
|通| | | | | | | | | | |
|工| | | | | | | | | | |
|人| | | | | | | | | | |
----------------------------------------
注:1.野外隊技術工人,學徒期滿后考核合格的,轉正時實行十級56元的工資標準,定級時執行九級63元的工資標準。技術學校畢業生也按此定級標準執行。
2.野外隊普通工人,熟練期滿后,第一年執行八級50元的工資標準,第二年定級執行七級56元的工資標準。
附表五(一) 野外測繪隊七類和七類以上
工資區地區工資補貼標準表
單位:元
--------------------------------------
六類工資區基| 地 區 工 資 補 貼 標 準
|-------------------------------
礎工資、職務|七類工資區|八類工資區|九類工資區|十類工資區|十一類工資區|
| | | | | |
工資兩項合計| (2.61%) | (5.22%) | (7.83%) | (10.43%) | (13.04%) |
------|-----|-----|-----|-----|------|
干 | 工 | 干 | 工 | 干 | 工 | 干 | 工 | 干 | 工 | 干 | 工 |
部 | 人 | 部 | 人 | 部 | 人 | 部 | 人 | 部 | 人 | 部 | 人 |
---|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|--|
*200 | | 5.0| |10.5| |15.5| |21.0| | 26.0 | |
190 | | 5.0| |10.0| |15.0| |20.0| | 25.0 | |
180 | | 4.5| | 9.5| |14.0| |19.0| | 23.5 | |
170 | | 4.5| | 9.0| |13.5| |17.5| | 22.0 | |
160 | | 4.0| | 8.5| |12.5| |16.5| | 21.0 | |
150 | | 4.0| | 8.0| |11.5| |15.5| | 19.5 | |
140 | | 3.5| | 7.5| |11.0| |14.5| | 18.5 | |
130 |130 | 3.5| 3.5| 7.0| 7.0|10.0|10.0|13.5|13.5| 17.0 |17.0|
121 |119 | 3.0| 3.0| 6.5| 6.0| 9.5| 9.5|12.5|12.5| 16.0 |15.5|
113 |109 | 3.0| 3.0| 6.0| 5.5| 9.0| 8.5|12.0|11.5| 14.5 |14.0|
105 |100 | 2.5| 2.5| 5.5| 5.0| 8.0| 8.0|11.0|10.5| 13.5 |13.0|
97 | 92 | 2.5| 2.5| 5.0| 5.0| 7.5| 7.0|10.0| 9.5| 12.5 |12.0|
90 | 84 | 2.5| 2.0| 4.5| 4.5| 7.0| 6.5| 9.5| 9.0| 11.5 |11.0|
83 | 77 | 2.0| 2.0| 4.5| 4.0| 6.5| 6.0| 8.5| 8.0| 11.0 |10.0|
76 | 70 | 2.0| 2.0| 4.0| 3.5| 6.0| 5.5| 8.0| 7.5| 10.0 | 9.0|
69 | 63 | 2.0| 1.5| 3.5| 3.5| 5.5| 5.0| 7.0| 8.5| 9.0 | 8.0|
62 | 56 | 1.5| 1.5| 3.0| 3.0| 5.0| 4.5| 6.5| 6.0| 8.0 | 7.5|
| 50 | | 1.5| | 2.5| | 4.0| | 5.0| | 8.8|
--------------------------------------
續上表
-----------------------------------
六類工資區基| 地 區 工 資 補 貼 標 準
|----------------------------
礎工資、職務| 蘭州市 | 西寧市 | 烏魯木齊市 | 拉 薩 市
| | |干部(42.43%)|
工資兩項合計| (17.56%) | (32.26%) |工人(53.73%)| (71.82%)
------|-----|-----|------|---------
干 | 工 | 干 | 工 | 干 | 工 | 干 | 工 | 干 | 工
部 | 人 | 部 | 人 | 部 | 人 | 部 | 人 | 部 | 人
---|--|--|--|--|--|--|---|---|-----
*200 | |35.0| |64.5| |85.0| |143.5 |
190 | |33.5| |61.5| |80.5| |136.5 |
180 | |31.5| |58.0| |76.5| |129.5 |
170 | |30.0| |55.0| |72.0| |122.0 |
160 | |28.0| |51.5| |68.5| |115.0 |
150 | |26.5| |48.5| |63.5| |107.5 |
140 | |24.5| |45.0| |59.5| |100.5 |
130 |130 |23.0|23.0|42.0|42.0|55.0| 70.0 | 93.5 | 93.5
121 |119 |21.0|21.0|39.0|38.5|51.5| 64.0 | 87.0 | 85.5
113 |109 |20.0|19.0|36.5|35.0|48.0| 58.5 | 81.0 | 78.5
105 |100 |18.5|17.5|34.0|32.5|44.5| 53.5 | 75.5 | 72.0
97 | 92 |17.0|16.0|31.5|29.5|41.0| 49.5 | 69.5 | 66.0
90 | 84 |16.0|15.0|29.0|27.0|38.0| 45.0 | 84.5 | 60.5
83 | 77 |14.5|13.5|27.0|25.0|35.0| 41.5 | 59.5 | 55.5
76 | 70 |13.5|12.5|24.5|22.5|32.0| 37.5 | 54.5 | 50.5
69 | 63 |12.0|11.0|22.5|20.5|29.5| 34.0 | 49.5 | 45.0
62 | 56 |11.0|10.0|20.0|18.0|26.5| 30.0 | 44.5 | 40.0
| 50 | | 9.0| |16.0| | 27.0 | | 86.0
------------------------------------
附表五(二) 野外測繪隊工作人員五類和五點三三類
工資區基礎工資、職務(崗位)工資標準表
單位:元
------------------------------------------
|基 |
工 資 區 |礎 | 基礎工資、職務(崗位)工資兩項合計
|工 |
|資 |
-------|--|-------------------------------
六類區 |干部|40 |*200 |190 |180 |170 |160 |150 |140 |130 |
(100%) |工人|40 | | | | | | | |130 |
----|--|--|---|---|---|---|--|---|---|---|
五類區 |干部|39 |*195 |185 |175.5 |165.5 |156 |146 |136.5 |126.5 |
(97.39%)|工人|39 | | | | | | | |126.5 |
----|--|--|---|---|---|---|--|---|---|---|
五點三三|干部|39.5|*196.5|186.5 |177 |167 |157 |147.5 |137.5 |127.5 |
類 區 | | | | | | | | | | |
(98.26%)|工人|39.5| | | | | | | |127.5 |
------------------------------------------
------------------------------------------
|基 |
工 資 區 |礎 | 基礎工資、職務(崗位)工資兩項合計
|工 |
|資 |
-------|--|-------------------------------
六類區 |干部|40 |121 |113 |105 |97 |90 |83 |76 |69 |62 |
(100%) |工人|40 |119 |109 |100 |92 |84 |77 |70 |63 |56 |50
----|--|--|--|--|---|--|--|--|--|--|--|---
五類區 |干部|39 |118 |110 |102.5 |94.5|87.5|81 |74 |67 |60.5|
(97.39%)|工人|39 |116 |106 | 97.5 |89.5|82 |76 |68 |61.5|54.5|48.5
----|--|--|--|--|---|--|--|--|--|--|--|---
五點三三|干部|39.5|119 |111 |103 |95.5|88.5|81.5|74.5|68 |61 |
類 區 | | | | | | | | | | | |
(98.26%)|工人|39.5|117 |107 | 98.5 |90.5|62.5|76.5|89 |62 |55 |49
------------------------------------------
附表六(一) 野外測繪隊行政管理人員
套改新工資標準對照表
(六類工資區) 單位:元
---------------------------------------
原工資級別 | | | | 14 | 15 | | 16 | 17 | 18 |
--------|--|--|--|---|---|--|--|--|---|
原工資標準(含十 | | | |168.5 |152.5 | |137 |124 |110.5 |
元) | | | | | | | | | |
--------|--|--|--|---|---|--|--|--|---|
應套入的新工資標| | | | | | | | | |
準(基礎工資、職 | | | | | | | | | |
務工資之和) | | | | | | | | | |
--------|--|--|--|---|---|--|--|--|---|
140 元(含十元)以| | | | | | |150 |140 |130 |
下高套一級標準 | | | | | | | | | |
---------------------------------------
續上表
---------------------------------------
原工資級別 | | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |26
--------|--|---|---|---|---|--|---|--|-
原工資標準(含十 | | 99.5 | 90.5 | 81.5 | 74.5 | 67 | 59.5 | 53 |48
元) | | | | | | | | |
--------|--|---|---|---|---|--|---|--|-
應套入的新工資標|113 |105 | 97 | 90 | 83 | 76 | 69 | 62 |62
準(基礎工資、職 | | | | | | | | |
務工資之和) | | | | | | | | |
--------|--|---|---|---|---|--|---|--|-
140元(含十元)以 | |113 |105 | 97 | 90 | 83 | 76 | 69 |
下高套一級標準 | | | | | | | | |
---------------------------------------
注:按上述辦法套改后,本人現行工資低于本人職務工資加基礎工資之和最低檔的,可進入最低檔。
附表六(二) 野外測繪隊專業技術人員
套改新工資標準對照表
(六類工資區) 單位:元
-------------------------------------------------------------------------------------------------
原工資級別 | 6 | | | 7 | | 8 | | 9 |10 | | 11 | | 12 |13|14|15| 16 |17
--------------------------|----|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----|--|----|--|--|--|----|---
原工資標準(含十元) | 191| | |166| |145| |128|112| |99.5| |84.5|76|68|61|54.5|48
應套入的新工資標準 |*200|190|180|170|160|150|140|130|121|113|105 |97| 90 |83|76|69| 62 |62
(基礎工資、職務工資之和)| | | | | | | | | | | | | | | | | |
140元(含十元)以下高套| | | | | | | |140|130| |113 | | 97 |90|83|76|69 |
一級標準 | | | | | | | | | | | | | | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
注:按上述辦法套改后,本人現行工資低于本人職務工資加基礎工資之和最低檔的,可進入最低檔。
附表六(三) 野外測繪隊工人套改新工資標準對照表
(六類工資區) 單位:元
------------------------------------------------------------------------------
原 工 資 級 別 | | 8 | 7 | | 6 | 5 |4 | 3 | | 2 | 1
--------------------------|---|-----|-----|---|----|----|--|----|--|----|-----
原工資標準(含十元) | |118.7|102.7| |89.4|77.7|68|59.7| |52.4|46.2
應套入的新工資標準 |130| 119 | 109 |100| 92 | 84 |77| 70 |63| 56 | 50
(基礎工資、職務工資之和)| | | | | | | | | | |
119元(含十元) | | 130 | 119 | |100 | 92 |84| 77 | | 63 | 58
以下高套一級標準 | | | | | | | | | | |
------------------------------------------------------------------------------

評論

陌璐の、契約

試用期工資2600,還她媽是臨時工,他們是應該不知道測量的現在工資是有多高

5天前

紅色的領巾〆

招學工不 我一個月給我一千塊就行[捂臉]

5天前

淑女

有這文憑技術不上你這來干。因為工資太高

10天前

讓我贏一把

關鍵在落實。

10天前

簡簡單單才是美

下崗失業,轉為靈活就業女職工多少歲退休?

10天前

相關法律條文

國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于銀行、保險系統工作人員工資制度改革問題的通知 國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于銀行、保險系統工作人員工資制度改革問題的通知(1986年1月20日勞人薪(1986)36號)中國人民銀行擬定的《銀行、保險系統工作人員工資制度
國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于地震事業單位工作人員工資制度改革問題的通知 國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于地震事業單位工作人員工資制度改革問題的通知(勞人薪(1985)80號1985年12月27日)國家地震局制定的《地震事業單位工作人員工資制度改革
國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于廣播電視事業單位工作人員工資制度改革問題的通知 國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于廣播電視事業單位工作人員工資制度改革問題的通知(勞人薪(1985)72號1985年12月19日)現將廣播電視部制定的《廣播電視事業單位工作人員
國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于地方各級人民法院工作人員工資制度改革問題的通知 國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于地方各級人民法院工作人員工資制度改革問題的通知(勞人薪(1987)56號1987年11月20日)我部報送最高人民法院草擬的《地方各級人民法院工

我是律師

 

律所合作請聯系客服

服務時間 9:00-18:00

400-600-7222

詢律網公眾號

詢律網公眾號

案源信息早知道

詢律網APP

詢律網APP

快捷回復咨詢

友情鏈接(權重2+QQ:3425826150):

備案號:湘ICP備2021010099號-1 經營許可證編號:湘B2-20210501 投訴舉報:xunlv1688@163.com

Powered by 詢律網 Copyright © 長沙詢律網絡服務有限公司 版權所有 聯系地址:湖南省長沙市岳麓區湘江財富中心FFC

版權聲明:本站所有信息均來自于網友投稿或轉載網絡上的公開信息,內容不代表本站立場。若內容存在侵權或錯誤,請聯系我們,我們將在2個工作日將他刪除。
現在整個網絡流量生態,網站訪問占比極低,本站訪問量更是不值得一提,本站一直處于虧損狀態,沒關閉只是基于情懷。
有一些不良律師或不要臉的企業,在不告知我們的情況下,非法采證,惡意起訴,我們將奉陪到底。再一次聲明,本站收到的所有侵權申訴均會在不超過兩個工作日處理,謝謝合作。

主站蜘蛛池模板: 南充市| 新郑市| 乌海市| 甘德县| 罗城| 淮阳县| 左云县| 华安县| 黎平县| 玉林市| 文成县| 毕节市| 郎溪县| 尼木县| 德惠市| 新郑市| 宜兰市| 铁力市| 滨海县| 洛扎县| 泗水县| 武乡县| 柳江县| 荥阳市| 丹棱县| 梁平县| 军事| 邹平县| 昂仁县| 疏附县| 新巴尔虎左旗| 岗巴县| 金川县| 华亭县| 阜南县| 清苑县| 兰西县| 台中县| 偃师市| 芷江| 达州市|