我收到一家顯示是是被執行人公司的offer,去那上班的話請問我能正常收到員工工資嗎?如果收不到工資受法律保護嗎?去這種公司我會有什么影響?
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公司要求閉環管理。通知員工去公司上班,如果沒有去公司有全科員工工資嗎?
按我說的做,你就可以最大限度保護你的權益。 解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利,你想解除勞動合同,不需要向用人單位申請,并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通公司要閉環管理,要求員工去公司駐廠上班,員工有權拒絕嗎?如果員工拒絕,公司會扣員工工資嗎?
在勞動合同訂立階段,勞資雙方處于一種談判狀態,雙方通過協商確定勞動者的工作崗位,一經確定即對勞資雙方當事人產生約束力。 然而在勞動合同訂立后,由于勞動者與用人單位之間存在著人身關系的隸屬性,用人單位對勞動者享有一定的指揮、管理和監督權。實您好,我想了解的是,我們公司老板用員工的信息去注冊信息,這樣會有影響嗎
老板以員工的名義又注冊了一個公司,有什么用嗎?在這個經濟飛速發展的社會,一些有錢的老板,往往會用朋友或者員工的名義為自己注冊新的公司。根據不同的情況,這種操作用處可大了。第一種情況,這是老板開發新市場的一個標志。如果一個老板,他是非常低調的與應屆生收到美的offer如果不去會有違約金嗎
你好,我是HR,你簽訂的合同期限是多久的呢,如果你試用期為過,通知用人單位三天后即可離開,不需任何費用,如果你已過試用期,現在是正式員工,你合同里面有約定違約金的話,你就必須賠償,如果你提前一個月通知用人單位,就不需要。 原問題:《我剛到美被平安普惠公司辭退,公司領導說會影響我去其他大企業,是嚇唬我的嘛?
被公司辭退,會影響找下一個工作嗎? 職友:鄭女士 人事經理 被公司辭退,如果是因為企業組織架構調整,業務并購,整個部門被解散或者公司搬家,經營性解除,這個對員工來說,不是員工自己的原因導致的,對你的下一個工作影響不大。 如相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了