私企上班產(chǎn)前休假有工資嗎
勞動爭議河北 石家莊2025-06-07 21:19
相似問題解答
2023年2月全月未上班，4天帶薪休假有工資嗎
這個問題很簡單，如果你不是在學校工作的話，依照你連續(xù)工作年限來看，具體如下：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；生育津貼低于產(chǎn)前工資，產(chǎn)前工資指的是產(chǎn)前的平均工資，還是底薪
已參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付生育津貼。若未參加生育保險的，則產(chǎn)假期間由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標準支付。 原問題：《有的人工資低，生育津貼和工資之間是什么關系》請問懷孕期間，企業(yè)要求提前休假，在產(chǎn)前假期間，企業(yè)要付工資嗎？社保是正常繳納嗎？
1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受；2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工疫情期間被迫休假應該發(fā)工資嗎？
原問題：《疫情嚴重休假不上班發(fā)工資嗎？》哺乳期休假有工資？
哺乳期請事假的沒有工資。請事假就是事假，跟處于什么階段沒有關系。哺乳期每天有一個小時的哺乳時間，不扣除工資。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
