您好。律師助理，我遇到了關于產假后回原來工作崗位上班的問題
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 08:08
律師回復
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月幫助201720人雖然沒有勞動合同，但是公司給你買保險，轉賬支付你工資已經說明你們存在“事實勞動關系”那么，既然你的產假已經結束，就應該回公司上班，公司也應該給你提供工作條件。你可以先跟公司協商，協商不成可以申請勞動仲裁。另外，不簽勞動合同是違法行為，你可以要求公司從你入職的第2個月至第12個月支付你2倍工資。超過1年不簽訂書面勞動合同，自動視為已簽訂無固定期限勞動合同。最后提醒你，外出打工一定要簽合同，這是對自己利益最基本的保障！希望能幫到你！ 原問題：《我的產假五個半月，結束一個月了，但是公司一直找借口不讓回去上班，也不說辭退我，只是說領導不在之類的》回復于 2022-11-23 03:29:22
相似問題解答
您好律師助理！，
可以點擊頭像聯系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助您好！律師助理？
律師助理是指法律專業畢業，未取得律師資格或法律職業資格專職在律師事務所從事輔助工作的人員。 申領律師助理執業證應提交的材料： 1、《律師助理申請表》一式兩份，并貼足近期正面半身免冠照片，另附一寸照片一張（不得穿制服）； 2、申請人的居您好！產假結束后，公司是否有權扣除產假期間單位的一切員工福利
你可以去仲裁起訴公司~ 《中華人民共和國勞動法》 第六十二條 女職工生育享受不少于90天的產假。 第八條 孕期或者哺乳期的女職工，經本人申請，企業可以給予不超過二年的假期，放假期間發給生活費。假期內含產假的，產假期間按照國家規定發給工資產假工資 產假工資的問題
1、在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；2、在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚產假還沒休完，老板讓回去上班
女員工的產假不得少于90天，其中產前休假15天，難產的，增加產假15天，女員工晚育（比法定婚齡推遲4年以上初育），產假在90天的基礎上增加30天。看看這些條例能不能幫到你？而且，他們克扣工資肯定是不對的，就算沒有部門經理簽字也是合法的，因為相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
