勞動(dòng)法事業(yè)單位,幼兒園的食堂管理每天兼職食堂小工之職,在職責(zé)中每天只有一個(gè)班小時(shí)干食堂管理的文職工作,每天清洗三遍幼兒鍋具的時(shí)間都會(huì)延時(shí),致使每天工作長(zhǎng)達(dá)12小時(shí),再加上周六日加班,才能完成兩個(gè)崗位職責(zé),身體出現(xiàn)嚴(yán)重不適,單位以缺人為理由不予解決,勞動(dòng)法有何規(guī)定嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人幼兒的膳食工作在幼兒園的整體工作中占有重要位置。很多家長(zhǎng)在為自己寶寶選擇幼兒園的時(shí)候,不僅注重幼兒園的教育教學(xué)、設(shè)備設(shè)施、整體環(huán)境,還特別關(guān)心幼兒的膳食。筆者在食堂工作已20年,做管理員工作也十幾年,每天孩子所用的食品都要經(jīng)過(guò)自己的驗(yàn)收。有一句話叫“責(zé)任重于泰山”。如何做好幼兒園食堂管理員工作,筆者認(rèn)為應(yīng)從以下五個(gè)方面做起:堅(jiān)持制度,把好食品進(jìn)貨關(guān)幼兒園孩子小,免疫力差,抵抗力弱,食品的選擇需要慎重又慎重。怎樣才能嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)?首先向供應(yīng)商場(chǎng)或生產(chǎn)廠家索證(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、食品檢驗(yàn)報(bào)告),對(duì)小包裝的食品檢查廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等,并作好記錄,合格后方可食用。但僅僅注重這些還不夠,還要用感官檢查,嗅、看、摸(就是用鼻子聞、用眼看、用手觸摸),看是否正常,最后再?zèng)Q定是否給孩子食用。平時(shí)我們還應(yīng)關(guān)注膳食方面的新聞報(bào)道,注意生活小常識(shí)的積累,學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí),不斷提高自身的素質(zhì),提高鑒別能力,把好食品安全第一關(guān)。庫(kù)房管理也很重要,食品要隨吃隨進(jìn),調(diào)料庫(kù)和糧食庫(kù)分開(kāi)存放,不積壓,按照《庫(kù)房管理員崗位職責(zé)》、《食品衛(wèi)生法》和防疫部門(mén)的要求去做,確保幼兒食品的安全。用好伙食費(fèi),把好飯菜的質(zhì)量關(guān)管理員在做好本職工作的同時(shí),要關(guān)注每天、每餐幼兒的膳食。菜量的大小要適宜,菜的質(zhì)量要適合幼兒的年齡特點(diǎn),既讓孩子們吃好吃飽,又不造成浪費(fèi),合理使用好有限的伙食費(fèi)。不同的炊事員,在操作上各有特點(diǎn),及時(shí)提醒他們應(yīng)注意的事項(xiàng)。每天抽出時(shí)間,親自深入班里,實(shí)地觀察幼兒的進(jìn)餐情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)飯菜中存在的問(wèn)題。特別是有創(chuàng)新菜推出時(shí),首先要在小范圍內(nèi)實(shí)驗(yàn),看一下幼兒是否能接受,是否喜歡吃。反映好的,在全園各班推廣,同時(shí)把老師們的意見(jiàn)、孩子的進(jìn)餐情況及時(shí)反饋給主灶師傅。效果好的給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì),不足的及時(shí)糾正改進(jìn)。這樣既提高了幼兒飯菜的質(zhì)量,又調(diào)動(dòng)了炊事員創(chuàng)新的熱情。關(guān)注整體,把好食品的投量關(guān)食堂管理員要配合好全園整體工作。我園在食譜的制定上有具體規(guī)定,共有七條。食譜經(jīng)過(guò)炊事員制定、醫(yī)生復(fù)審后,管理員要認(rèn)真閱覽,看本周食譜在操作上是否有不妥之處,需要更改的地方及時(shí)和醫(yī)生溝通,在食譜公布之前加以修改。然后,結(jié)合園里的整體工作(比如,聯(lián)歡會(huì)、采摘、春游、半日開(kāi)放等需要伙房配合的活動(dòng)),根據(jù)上周的幼兒出勤情況,對(duì)下周的所需食品做一下預(yù)算,并列出清單讓采購(gòu)員及時(shí)采買,確保下周工作的正常運(yùn)行。遇有特殊天氣,根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),及時(shí)減少食品的投放量,以免造成浪費(fèi)。會(huì)計(jì)每月盤(pán)存,管理員應(yīng)及時(shí)盤(pán)庫(kù)報(bào)表,根據(jù)會(huì)計(jì)反饋伙食費(fèi)的贏虧情況,安排好下月的伙食,使幼兒伙食費(fèi)贏虧不超過(guò)2%,達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)溝通,為家長(zhǎng)做好服務(wù)由于伙房是個(gè)特殊的工作崗位,既和家長(zhǎng)沒(méi)有直接的接觸,又不許外人隨便進(jìn)入,操作的過(guò)程向家長(zhǎng)展示的機(jī)會(huì)很少。這就需要管理員通過(guò)家委會(huì)、伙委會(huì),向家長(zhǎng)介紹幼兒的膳食情況,以及操作中的各個(gè)環(huán)節(jié),虛心征求家長(zhǎng)的意見(jiàn)。有些家長(zhǎng)給我們提出了很多好的建議,我們就積極采納,豐富了膳食品種,改進(jìn)了一些操作方法。我們還利用每天晚上家長(zhǎng)等待接孩子離園的時(shí)間,開(kāi)辦一個(gè)小小的咨詢臺(tái),向家長(zhǎng)介紹幼兒膳食的搭配、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值以及離園后應(yīng)注意的事項(xiàng)。有時(shí)家長(zhǎng)咨詢我們幼兒園部分特色菜的做法,我們就讓炊事員中的骨干、技術(shù)能手給家長(zhǎng)介紹飯菜的做法,耐心解答家長(zhǎng)提出的問(wèn)題。還可以利用食堂宣傳櫥窗,推出周六、周日建議食譜,供家長(zhǎng)們參考。有些不適合集體食用的食品,讓孩子們?cè)诩依锏玫窖a(bǔ)充(如葡萄、櫻桃、河魚(yú)等),使孩子得到全面的營(yíng)養(yǎng)。以上這些做法,受到了家長(zhǎng)們的歡迎,家長(zhǎng)滿意率不斷提高。不斷學(xué)習(xí),提高自身技能幼兒園食堂管理員要具有一定的幼兒膳食方面的知識(shí)和烹調(diào)的技能技巧。現(xiàn)如今人們的生活水平都在不斷提高,飲食已經(jīng)成為一種文化、一種時(shí)尚,它將科學(xué)、營(yíng)養(yǎng)、美觀、藝術(shù)、享受融為一體。管理員有了一定的膳食方面的知識(shí),才能帶動(dòng)班組成員不斷創(chuàng)新和提高;有了烹調(diào)上的技能技巧,才能在人員短缺的特殊情況下,及時(shí)補(bǔ)充,使伙房各個(gè)環(huán)節(jié)不受影響,各項(xiàng)工作順利完成。管理員在工作中要有熱情,在各方面起到表率和模范作用,影響和帶動(dòng)班組成員,發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn),鼓勵(lì)他們不斷創(chuàng)新。這樣,幼兒膳食質(zhì)量才能不斷提高,伙房工作才會(huì)有個(gè)新局面。 原問(wèn)題:《淺談如何做好幼兒園食堂管理員工作》回復(fù)于 2022-12-25 05:52:10
相似問(wèn)題解答
幼兒園每天工作時(shí)間是幾個(gè)小時(shí)?超出每天的工作時(shí)間算不算加班?需要支付勞動(dòng)報(bào)酬嗎
按小時(shí)計(jì)算工資報(bào)酬。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條和勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照工資額300%支付工資報(bào)酬。工作時(shí)間超過(guò)或者少于8小時(shí)的,應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工作時(shí)間,以小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。《為什么勞動(dòng)法規(guī)定每天加班時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)還是有很多上12個(gè)小時(shí)的
對(duì). 根據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法: 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。 (《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條: 職工每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。) 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單每天工作就九個(gè)小時(shí),加班的話13個(gè)小時(shí) 正常嗎
1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條和國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,我國(guó)現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。在正常的情況下,任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。2、每天工作15小時(shí)
單位讓工人每天工作十五小時(shí)是違法的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)。工人每天工作十五小時(shí)嚴(yán)重違反了相關(guān)法律有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定,協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,并要求支付加班工資。工作時(shí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了