8.29入職，社保公積金沒繳納，9和10月只繳了當月的，可是8月的至今未補
勞動爭議江蘇 蘇州2025-08-07 23:49
律師回復
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月幫助201720人對于中斷的規定各地不一樣。一般兩個月沒交沒有問題,可以補交。超過兩個月，就要看當地政策了。一般醫保都是次月生效，但是，也有些地區規定，補交的要6個月以后生效。最好還是咨詢下當地社保部門 原問題：《公司九月份的社保未繳，估計十月份的也繳不了的，我想問的是可以十一月份再一起繳嗎？我在?？凇?/div>回復于 2022-10-24 00:04:22相似問題解答
員工16日入職，用人單位當月不繳納社保是否可以？
社保是強制繳納的，員工自愿放棄繳納社保也是違法的。如果社?；椴槌鰜砦唇坏?，除了要補繳還要繳納滯納金和罰款?！渡鐣ｋU費申報繳納管理規定》第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保從6月7日入職至今，未簽訂社保
可以申請勞動仲裁維權我入職了一家公司，是沈陽的，1年多了沒有繳納公積金。我想問法律是不是規定入職必須繳納公積金，繳納比例是多少？是不是入職必須按照12%繳納？還是5%也可以？
看勞動合同和規章制度中是否對提供虛假信息的后果有約定，如約定可解除合同，則你如果提供的信息確實是虛假的，公司當然可以解除合同。如果你的信息是真實的，不能及時提供原件有正當理由的，則公司解除合同沒有法律依據。 原問題：《我在某公司上了一年多班我7月25入職，9月15公司發工資不給繳納社保屬于違法嗎
依據：《關于確定參保職工個人繳費基數的函》 新入職員工繳費基數以首月全月實際工資性收入確定月繳費基數， 首月不足月的按次月全月實際工資計算。 所以最晚十月份繳納社保金。 原問題：《八月底入職，九月15號發工資發現單位沒有給繳納社保合理嗎？是我入職了一家公司，是沈陽的，1年多了沒有繳納公積金。我想問法律是不是規定入職必須繳納公積金，繳納比例是多少？是不是入職必須按照12%繳納？還是5%也可以？
看勞動合同和規章制度中是否對提供虛假信息的后果有約定，如約定可解除合同，則你如果提供的信息確實是虛假的，公司當然可以解除合同。如果你的信息是真實的，不能及時提供原件有正當理由的，則公司解除合同沒有法律依據。 原問題：《我在某公司上了一年多班相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
