石家莊卓達案件的員工，出事后一直配合工作，但是工資未及時發放，并與年底告知不用留守配合工作，期間有考勤簽字及配合交接的文件簽字證明，現在大概18萬左右，想問下這種情況員工工資會給發放嗎？最后處理是按勞動法進行處理嗎
勞動爭議河北 石家莊2025-08-06 14:23
相似問題解答
現在單位，有考勤特批流程，因領導不批，導致可以證明的工作對應工資不發放
勞動關系的舉證責任是雙方的，自己手中的證據已經足以證明你和公司的勞動關系了，如果想要證明時間的話，看看是不是能夠掌握以下錄音，或者同事能夠幫你作證的，要是在職的為了避嫌不敢作證的話，那么離職的人也是能夠幫你作證的，在么就是工作中經過你手的工如果員工不配合工傷認定，請問有什么條文呢處理呢？
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）做工傷認定，用人單位不配合，不簽字蓋章怎么處理
你好，可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系我咨詢員工不配合工作，想將其辭退
1.公司屬于單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續履行合同。 2.如果你不要求公司繼續履行合同，公司應當支付你兩個月工資的賠償金。 3.公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。勞動合同法： 第四十八條 用人單位違反本法規定解深圳員工工資支付最遲是哪天發放，
《深圳市員工工資支付條例》第五條、第六條規定：“用人單位應當按時、足額支付員工工資。”、“工資應當以貨幣形式支付，不得以實物等非貨幣形式支付。用人單位應當至少每月向員工支付一次工資。” 《深圳市員工工資支付條例》第十條規定：“實行年薪制或相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
