石家莊卓達(dá)案件的員工，出事后一直配合工作，但是工資未及時(shí)發(fā)放，并與年底告知不用留守配合工作，期間有考勤簽字及配合交接的文件簽字證明，現(xiàn)在大概18萬左右，想問下這種情況員工工資會(huì)給發(fā)放嗎？最后處理是按勞動(dòng)法進(jìn)行處理嗎
勞動(dòng)爭議河北 石家莊2025-06-08 14:23
相似問題解答
現(xiàn)在單位，有考勤特批流程，因領(lǐng)導(dǎo)不批，導(dǎo)致可以證明的工作對應(yīng)工資不發(fā)放
勞動(dòng)關(guān)系的舉證責(zé)任是雙方的，自己手中的證據(jù)已經(jīng)足以證明你和公司的勞動(dòng)關(guān)系了，如果想要證明時(shí)間的話，看看是不是能夠掌握以下錄音，或者同事能夠幫你作證的，要是在職的為了避嫌不敢作證的話，那么離職的人也是能夠幫你作證的，在么就是工作中經(jīng)過你手的工如果員工不配合工傷認(rèn)定，請問有什么條文呢處理呢？
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）做工傷認(rèn)定，用人單位不配合，不簽字蓋章怎么處理
你好，可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系我咨詢員工不配合工作，想將其辭退
1.公司屬于單方面違法解除勞動(dòng)合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續(xù)履行合同。 2.如果你不要求公司繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)當(dāng)支付你兩個(gè)月工資的賠償金。 3.公司不支付賠償金的可以向勞動(dòng)部門申訴。勞動(dòng)合同法： 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解深圳員工工資支付最遲是哪天發(fā)放，
《深圳市員工工資支付條例》第五條、第六條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額支付員工工資。”、“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，不得以實(shí)物等非貨幣形式支付。用人單位應(yīng)當(dāng)至少每月向員工支付一次工資。” 《深圳市員工工資支付條例》第十條規(guī)定：“實(shí)行年薪制或相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
3 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
