工作三個(gè)月并未簽合同
合同糾紛河北 廊坊2025-06-07 09:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人小張被解雇為什么劉某要支付經(jīng)濟(jì)賠償。分析一下吧！超過一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同要去付勞動(dòng)者雙倍工資。勞動(dòng)者未簽合同但已經(jīng)在此就職已經(jīng)形成實(shí)事勞動(dòng)關(guān)系。在公司打架在一般企業(yè)都屬于嚴(yán)重違紀(jì)，警告或開除，并且沒有任何補(bǔ)償或賠償。這要看你所在的公司有沒有此規(guī)定，并且給你做了公示或是培訓(xùn)沒有，如果有而且這個(gè)處理符合公司的規(guī)章制度，這個(gè)申請(qǐng)得不到法律的支持。如果沒有那要看勞動(dòng)仲裁怎么裁了，靈活性很大。 原問題：《工作未滿3個(gè)月未簽合同 勞動(dòng)關(guān)系》回復(fù)于 2022-10-28 00:11:54 -
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勞動(dòng)仲裁，工作三個(gè)月沒有簽合同
用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。 工作三個(gè)月，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求兩個(gè)的雙倍工資。? 《勞動(dòng)合同法》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立找中介找工作，沒有簽合同
要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，無(wú)論簽什么合同，內(nèi)容一定要看明白，否則，會(huì)吃大虧。還好現(xiàn)在的合同只是一百元違約金的問題。你現(xiàn)在首先，要把合同要到看下具體內(nèi)容，如果內(nèi)容你覺得能接受就繼續(xù)做下去。如果對(duì)你的利益?zhèn)μ螅话僭`約金不要，重找一份好一點(diǎn)工作，一工作中被開除，簽合同與不簽合同，要做賠償嗎
公司如果是屬非法開除員工，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償。一年以內(nèi)沒有簽定勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工次，一年以上，默認(rèn)簽訂勞動(dòng)合同。你可準(zhǔn)備好事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，去勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要咨詢律師，可找 法律咨詢貼吧。 原問題：《你好我被公司開除了沒工作沒簽合同要工資
沒簽合同勞動(dòng)者是不可以要求馬上結(jié)工資的，勞動(dòng)者辭職到期的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其雙倍工資。 如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏?/span>工作三個(gè)月不給簽勞動(dòng)合同
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
