律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  勞動(dòng)合同期滿后繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系的屬于延續(xù)勞動(dòng)合同，此時(shí)公司要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付你一個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果沒有提前30天書面通知你本人，需要再額外支付一個(gè)月工資作為代通金，提前通知的就不用支付代通金。 勞動(dòng)合同法： 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 原問題：《關(guān)于勞動(dòng)合同的解除》

  回復(fù)于 2022-11-20 12:41:15