工傷認定中遇到問題
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月幫助201720人1:不算工傷。2:算工傷。3:不算工傷。4:不算工傷。 根據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 原問題:《請問上下班途中,工傷認定的問題》回復于 2022-11-03 15:41:14
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工傷認定中,公司不給請病假,還讓我離職
你好,我是李律師,專業辦理工傷賠償糾紛案件,需要律師提供幫助的話可以聯系我。17721515389微信同號。工傷待遇賠償中單位惡意訴訟行為怎么認定
但是只要是按照法律規定進行的訴訟就是沒有辦法的個人工傷認定 個人工傷認定
你說具體有什么需要咨詢的嗎工傷認定傷殘認定
展開全部 工傷認定書和傷殘認定書,是兩個不同的法律文書,表示不同的法律內容。 第一,工傷認定書,職工發生工傷,根據工傷保險條例規定,必須要經過工傷認定,才可以享受工傷待遇,也就是認可了職工的受傷是屬于工傷。申報工傷,單位在一個月內申報,工傷認定怎么認定
但如遇企業不簽字的情況根據勞動和社會保障部的相關規定,用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況。一般來說,職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字后報送,申請期限可延長至 30日。工傷職工或相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了