我是一個龍行天下鞋廠的干部,因請問公司開會規定不可以用藥水請洗臺面,我的員工忽略了這一點,用請潔水洗了桌面膠水,造成被高層領導發現被記三個大過,這樣是不是罰款太重啦?
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您好,我想了解的是,我們公司老板用員工的信息去注冊信息,這樣會有影響嗎
老板以員工的名義又注冊了一個公司,有什么用嗎?在這個經濟飛速發展的社會,一些有錢的老板,往往會用朋友或者員工的名義為自己注冊新的公司。根據不同的情況,這種操作用處可大了。第一種情況,這是老板開發新市場的一個標志。如果一個老板,他是非常低調的自來水公司擅自拆掉我的水機,搶占我的地方,用我的水管,用我水表,裝公用水機賣錢。把我的水機拆壞,推掉兩個腿。
你不該自己裝水表的,按規定拆表和裝表都應該由自來水公司負責,房東私自拆表后就斷水了,他不用水自來水公司也不好找他。但你的性質就要嚴重多了,屬于私自接水,告你偷盜水都行,去找自來水公司好好協商吧 原問題:《房東私自把自來水公司過來的水表拆了然您好,離婚用請律師嗎 您好,離婚用請律師嗎
如果覺得自己能處理就不用委托律師。工廠是做電子煙我幫記個大過是怎么說法的
非勞動者本人原因,用人單位解除勞動合同,可以要求公司支付工齡補償金。你們老板就是屬于無法接觸勞動合同,這個就應當要求公司支付補償金,如果你們公司沒有和你簽訂勞動合同,那么賠的更多,但是你必須要有你們公司解除勞動合同的證據,不然你申請勞動仲裁您好 請問我員工因個人失誤可能是會給公司造成損失,要按月克扣我工資,是合理的嗎
展開全部要看具體情況。如果是故意造成的,則全額賠償;若過大過失造成的,則部分賠償,賠償比例由法官根據實際情況確定,沒有統一標準;若一般過失造成的,則無需賠償。相關法律依據:《工資支付暫行規定》第十六條 :因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了