離職欠薪，公司理由沒錢
勞動爭議北京 北京2025-08-02 12:30
相似問題解答
欠薪 已從公司離職 欠薪問題
你好，可以申請勞動仲裁離職拖欠欠薪問題
1、依據(jù)《勞動合同法》，員工有權(quán)提出辭職。2、員工因公司違法（拖欠工資、未繳社保、未支付加班費等等）而提出離職，則可以向公司申請補償金。3、員工因自身原因提出離職，則不能申請補償金的。 原問題：《員工離職公司拖欠工資》欠薪不給，離職欠薪，已經(jīng)兩個月了
如果是無故拖欠單位沒有什么有力的理由，那么你可以直接到單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，你需要提供能夠證明你在單位工作過的證據(jù)即可，應該很快能夠為你要回來。如果有爭議那么你可能就要去申請仲裁了，盡量準備你能夠準備的證據(jù)，但是只要能夠證明你在關(guān)于離職欠薪問題
1、扣培訓費不合法，用人單位不能扣員工培訓費。2、拖欠工資不合理，應按正常發(fā)工資時間發(fā)工資。3、U盤除非單位有證據(jù)證明是你故意或重大過失導致U盤損壞或遺失，否則一般不能扣你工資。4、由于用人單位沒有簽訂書面勞動合同，你現(xiàn)在已經(jīng)工作了三個多月相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
