你好,我現在處于孕期,之前出過一次血,現在又有妊高癥,醫院建議我是休息,并且有病假條,我跟公司請了6個月病假,想生完孩子修完產假再回去工作,但是用人單位想直接辭退我,給我投保到22年底,明年就不投了,我該怎么處理
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我出院有醫生開的病假條的14天本單位沒有讓我休息,現在引起我很多并發癥
工傷,傷到哪?病假條只是醫生的一個建議,具體請假事宜,還得由公司來批準,同時法律法規上沒有聽說有病假條而未休息公司要給予補償費的說法。很多工傷是可以再工作的,當然工作也許不是原來的工作,比如傷手指,可以繼續到公司上班,可以做一些力所能及的工產假休完,因為孩子還小想繼續請假,公司不批怎么辦
公司不批準你只能回去上班,不然公司可以以你曠工為由解除勞動合同剛生完孩子 想離婚
可以點擊頭像聯系我咨詢,專業辦理離婚糾紛案件我現在工傷在醫院康復治療,單位要我開病假條?合法?
我覺得人社廳應該設立一個人性化窗口,只要工傷認定書下來,根據病情一周內先給一個初定的工傷休假期欞據病可申請廷長假期,現在是先申請工傷傷殘等級下來才能申請假期,太不方便了! 原問題:《工傷住院期間,單位需要在醫院開病假條,是否合理。在院期間,你好,我是投了一個醫院的股份,現在時間到期了,錢不退給我,我想其實這個醫院
你好,需要委托律師提供幫助可以聯系我。相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了