單位強(qiáng)制員工住宿
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-06-06 20:35
相似問(wèn)題解答
我們外賣(mài)單位強(qiáng)制員工上線(xiàn)恐嚇員工
勞動(dòng)法沒(méi)有具體規(guī)定用人單位對(duì)員工行為的管理方法，即認(rèn)可用人單位為保障正常的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)而制定的勞動(dòng)管理內(nèi)部規(guī)則，并且這些合法生效的內(nèi)部管理規(guī)則屬于法律淵源----即有效的呈堂證供。依法制定規(guī)章制度，并據(jù)此對(duì)員工進(jìn)行管理處罰甚至解除勞動(dòng)關(guān)系是用人勞動(dòng)法關(guān)于員工住宿問(wèn)題
《勞動(dòng)合同》第十七條沒(méi)有規(guī)定住宿這項(xiàng)目，住宿只是用人單位的福利。第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合你好，員工工傷賠償進(jìn)入強(qiáng)制執(zhí)行階段。但是員工不配合用人單位進(jìn)行保險(xiǎn)理賠程序怎么辦
你所說(shuō)的“酒店買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)”，是社保中的工傷保險(xiǎn)，還是商業(yè)險(xiǎn)中的意外傷害保險(xiǎn)？（因?yàn)槟阍谔釂?wèn)中提到保險(xiǎn)公司，那么不出我所料，酒店給你們買(mǎi)的是商業(yè)保險(xiǎn)，而不是社保。 1、對(duì)于商業(yè)保險(xiǎn)，如果酒店以職員個(gè)人名義買(mǎi)的，則視為員工的福利，由員工直接單位在封控期間，停發(fā)班車(chē)，強(qiáng)制員工上班，否則按曠工違法嗎
廣東胡律師： 根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，要安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)和工會(huì)協(xié)商，并征得勞動(dòng)者的同意。未經(jīng)勞動(dòng)者同意不得安排勞動(dòng)者加班。所以，你們單位這樣的做法肯定是違法的。 原問(wèn)題：《公司以生產(chǎn)任務(wù)緊為由，強(qiáng)制要求加班，否相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
