用其他單位內(nèi)退的職工應(yīng)該簽什么合同受勞動法保護(hù)嗎
勞動爭議重慶 重慶2025-09-16 21:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人內(nèi)退人員一般都是大型國有企業(yè)中存在，聘用此類人員你需要了解他的檔案與社會保險信息，有些個人已經(jīng)個人存檔并個人繳納保險了，屬內(nèi)退個人求職類別，此類，你需要簽訂勞動合同并繳納保險。如果他的檔案與保險關(guān)系依然在原單位，你需要特殊對待，必要時需要繳納工傷以及醫(yī)療保險。 原問題：《聘用別的單位內(nèi)退人員，簽什么合同?。。 ?/div>回復(fù)于 2022-11-18 20:15:04相似問題解答
您好，跟醫(yī)院簽的勞動合同書受勞動法保護(hù)嗎？
合同工還是事業(yè)編制呢？事業(yè)單位醫(yī)院護(hù)士受勞動法保護(hù)嗎？
受保護(hù)你好，村干部受勞動法保護(hù)嗎
受保護(hù)的?！秳趧雍贤ā返诙l 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法?！ 覚C(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者暑假工受勞動法保護(hù)嗎？
學(xué)生到了暑期工，沒事干有的就會想去打個暑期工賺點錢貼補(bǔ)一下。當(dāng)然有的學(xué)生會問，暑期工受勞動法保護(hù)么1、“勞動法所保護(hù)的勞動者”具體指達(dá)到，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞你好 我想咨詢演藝經(jīng)紀(jì)合同受勞動法保護(hù)嗎？
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。所以說，你和公司之間是又勞動關(guān)系的，且簽訂的是無固定期限勞動合同。 勞動法第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
