用其他單位內退的職工應該簽什么合同受勞動法保護嗎
勞動爭議重慶 重慶2025-06-07 21:01
律師回復
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月幫助201720人內退人員一般都是大型國有企業中存在，聘用此類人員你需要了解他的檔案與社會保險信息，有些個人已經個人存檔并個人繳納保險了，屬內退個人求職類別，此類，你需要簽訂勞動合同并繳納保險。如果他的檔案與保險關系依然在原單位，你需要特殊對待，必要時需要繳納工傷以及醫療保險。 原問題：《聘用別的單位內退人員，簽什么合同！！！》回復于 2022-11-18 20:15:04
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您好，跟醫院簽的勞動合同書受勞動法保護嗎？
合同工還是事業編制呢？事業單位醫院護士受勞動法保護嗎？
受保護你好，村干部受勞動法保護嗎
受保護的。《勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者暑假工受勞動法保護嗎？
學生到了暑期工，沒事干有的就會想去打個暑期工賺點錢貼補一下。當然有的學生會問，暑期工受勞動法保護么1、“勞動法所保護的勞動者”具體指達到，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞你好 我想咨詢演藝經紀合同受勞動法保護嗎？
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。所以說，你和公司之間是又勞動關系的，且簽訂的是無固定期限勞動合同。 勞動法第三十八條規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
