10月9日入職的,公司算工資天數(shù)用22天,意思是即使完全不請假,上完9-31日,也要倒扣工資
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10月8日入職,工資5000,請問工資要怎么算
你好!可以點我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢(有問必答)你好,我想問問一般工資是按月天數(shù)算還是按實際上班天數(shù)算的呢?
付費內(nèi)容限時免費查看回答您好,很高興為您服務(wù)呢。我是百度合作伙伴,擅長行政法.民法、刑法,合同法!我已經(jīng)看到您的問題了,正在給您整理回復(fù),您也可以提供更多有效的信息,以便我更好給您解答呢提問你好回答您好,工資按天算和按月算沒有區(qū)別,通常需要公司的工資不按照當(dāng)時入職的發(fā)
當(dāng)初有沒有簽訂勞動合同之類的東西呢?或者是可以證明公司負(fù)責(zé)人和你所商定的工資的書面材料?如果有的話就找相關(guān)部門投訴,如果沒有…就只能和公司協(xié)調(diào)了。重要的是以后做事要謹(jǐn)慎啦,不是所有人都像自己一樣。 原問題:《公司不按當(dāng)初答應(yīng)的給我工資我該怎工資是用總工資除一個月天數(shù)得一天的工資的嗎?這么算對嗎?
基本工資除以21.75,有的公司是除以22天,得出來一天多少錢,你請幾天就扣幾天的錢,另有的公司有全勤獎,那還要扣全勤獎.、也要看你是拿月薪還是拿加班費。要是拿月薪有的公司會另規(guī)定一種事假扣錢方式,因為月薪越多一天事假也就多,大部分人接受不請問,試用期工資,公司按照當(dāng)月總計天數(shù)除的,比如3月就按工資? 31天×周內(nèi)上班天數(shù),公司是雙休,周末就不給算工資了,合法嗎
這好辦啊,比如你每個月工資3000元.那么平均每天100.三月份31天,工資算3000除以31約等于96.77元。那么三月份的工資是 96.77元乘以(31天-1天)=2903.1元 換句話說就是你每個月30天的工資的錢,除以這個月相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了