你好你好老板不發(fā)工資怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果用人單位拖延或者不發(fā)工資,勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條:“用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同”的規(guī)定,向用人單位提出解除勞動(dòng)合同,并且依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條,四十七條之規(guī)定要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其標(biāo)準(zhǔn)為按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題:《老板不給發(fā)工資怎么辦?》回復(fù)于 2022-11-18 18:37:06
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你好,老板不發(fā)工資怎么辦
用人單位拖欠工資是違法行為,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。 去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù),由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正,逾期不改正的,勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)你好,老板寫了欠條不發(fā)工資該怎么辦
如果是幫老板打工的工資被拖欠,只是寫給工資欠條而不給錢的問題,當(dāng)事人要保留好工資欠條原件作為重要證據(jù)。同時(shí),還要收集好其他的材料包括勞動(dòng)合同或協(xié)議、已經(jīng)完成了實(shí)際的工作量、以前老板發(fā)放工資的名冊(cè)和流水、老板的個(gè)人信息等,寫成表達(dá)準(zhǔn)確的書面材你好。老板4個(gè)月不發(fā)工資了
私人老板不發(fā)工資:你可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求用人單位支付拖欠的工資并承擔(dān)賠償責(zé)任。或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,可以依法向法院提起訴訟。有時(shí)老板可能會(huì)耍賴,關(guān)鍵是你要收集在私人老板那里工作和工作時(shí)間的證據(jù)。 原問題你好我這邊老板不發(fā)工資拖欠工資
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙老板不發(fā)工資怎么辦
1、如果訴諸法律的話,我看勝率不大,反倒可能一分錢拿不到; 2、當(dāng)面談?wù)劊f明自己的困難,比如:家里親屬困難,自己家庭困難等等,說的越真實(shí)越好,希望他多少先幫助解決點(diǎn),以解燃眉之急;能要回一點(diǎn)是一點(diǎn); 3、吃一塹長一智,再攬工程,先要提成,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了