公司為了避稅給員工簽屬5000每月的合同。現在工地停工老板走之前說好在今年11月9日給工資結清。現在問題是因避稅合同，老板說以按照合同發放工資推脫不發工資。和老板結算工資和老板什么時候發工資都是有錄音的。現在尋求解決辦法。
合同糾紛新疆 巴音郭楞2025-08-02 14:44
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給工地老板干活老板工資不發
12333農民工欠薪監督電話因為你在工地上班，你與讓你干活的老板之間形成勞務合同關系。2、勞務關系，合法有效，應當受到相關法律法規的保護；你們都應當按照《合同法》第60條規定誠實信用的履行相應義務；老板拖欠你勞動報酬的行為，顯然屬于違約行為沒有簽合同，現在老板不發工資
沒有簽訂書面勞動合同可以主張雙倍工資沒有簽勞動合同，離職老板不發工資
未簽訂勞動合同，被迫辭職老板不發工資你可以申請勞動仲裁，要求單位支付你未簽勞動合同的二倍工資。 我國勞動合同法第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違老板不發工資、還不簽勞動合同
收集相關證據以證明事實勞動關系，然后申請勞動仲裁。可以收集（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“和老板吵架說走就走了，老板不發工資，說我自己走的屬于放棄工資，沒有勞動合同，說我自己走的也告不了他，我自己放棄的
拖欠工資 可以直接辭職，只要讓對方知道就行了，不一定非得對方同意。不光該給工資，還應當給予一定補償。《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
