我在公司五年，沒交社保，離職寫個人原因，現在能要補償金嗎
損害賠償2025-06-08 08:33
相似問題解答
交了離職寫的個人原因，后面發現沒交社保，可以不用等一個月走嗎
可以申請勞動仲裁要求公司補繳在公司工作十年，頭一年社保沒給買，現在協商不成，能離職要補償金嗎
以單位不繳納社保理由辭職，要求按工作年限支付補償金，補償10個月工資 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的公司沒交社保，工作半年多， 離職后沒給補償金，離職糾紛
申請勞動仲裁維權你好，離職協議，個人原因是公司打印還是要本人寫個人原因
辭職信是公司辦理離職手續的時候要用的，公司給你的文件中會體現是什么原因離職.如：個人提出離職；違反勞動合同離職；嚴重違反勞動合同；等等原因，一般情況下單位只會選擇個人提出離職的 原問題：《辭職信是留給公司的還是自己要帶著的，離職原因只要在哪你好，我被公司辭退，但是人事讓我寫的因個人原因離職，現在我想申請仲裁，但是公司人事說我是自動離職的
如果確實是個人原因，因為個人違反了公司的有關規定，那是沒有辦法的，如實寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人，找個什么理由，要個人就范，這是很不公道的，他們的目的就是不給一年工齡一個月工資的補償金，想盡辦法整人，可以視情況，如果有時間，可以向相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
