我父親是退休反聘人員，與物業未簽勞務合同，物業辭退父親，可以要求開離職證明？
勞動爭議安徽 安慶2025-06-07 14:51
律師回復
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月幫助201720人當然要補償！新勞動法規定的，不簽訂勞動合同的話，公司要補發你一次工資！也就是你以前上班拿過的工資還會再拿一次！你們可以先和公司協商，協商到你期望的賠償了的話就算了！如果協商無果那么就可以去咨詢一下律師！咨詢又不要錢！多去問問，如果要去勞動局仲裁的話，就得要些證據，證明你哪些期間在那公司上班、還有每月工資證明到時候拿賠償是按照這個算的、最好是找個認證也不錯！我現在就是在和以前的公司打官司，現在剛上了仲裁庭，還要等仲裁結果！等的時間比較長！所以還是建議你先與公司協商賠償多少！協商前就可以去先咨詢下律師看要多少合適，再綜合一下你想要多少。再去和公司談！祝你早日拿到賠償！也祝我的仲裁結果早點下來！哈哈…… 原問題：《我爸爸在一單位工作都快11年了,一直都沒簽過勞動合同,假如現在要求辭職,可以向用人單位申請補償嗎?》回復于 2023-02-03 22:51:14
相似問題解答
您好，我是退休返聘人員，但只未簽任務合同，請問因公司原因被辭退有無賠償？謝謝！
退休人員簽訂的是勞務合同。適用一般的合同法。不適用勞動合同法。如未簽訂勞務合同，且雙方就勞務期限無明確約定。此時公司解聘退休人員沒有補償金。但如其他形式約定了合同期限，提前解除勞務合同，屬于單位違約情形，可以主張支付一定的經濟賠償金或違約金你好，退休人員在其他單位就業簽定勞務合同后，可以隨時離職嗎
可以。離退休人員與單位簽訂聘用勞務合同，因主體不適格(勞動者超過法定勞動年齡)，所以與用人單位之間不屬于《勞動法》中的“勞動關系”，不適用《勞動法》、《勞動合同法》的相關條款。又因離退休人員已依法享受基本養老待遇，如果支付經濟補償，則不符合我是業主，和物業簽有服務合同，可中間有物業費上調了，我可以接原來簽的合同繼續交物業費嗎？
小區物管費的漲價，物業公司要準現備好材料，向小區的業主委員會提出申請，由業委會決定是否召開業主大會，需經“專有部分占建筑物總面積過半數的業主且占總人數過半數的業主同意”，這樣物業費的漲價申請才能通過。根據物業管理條例、我國物權法和住建部物業是退休人員返聘人員簽訂勞務合同，能享受司齡工資嗎？老師
簽訂的是勞務合同。離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面聘用協議，而非勞動合同。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。以上一系列規定都表示已相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
