勞動合同問題咨詢
勞動爭議四川 成都2025-08-02 13:29
律師回復
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月幫助201720人您好！一般情況下，法院會充分考慮勞動仲裁的意見。你所準備的材料顯得單薄了，你可以圍繞勞動關系、勞動時間、勞動報酬繼續補充證據。如員工花名冊、工資表、考勤表、職工獎懲通知或公告、加班、值班表第直接和間接證據，音像、視頻、信息、照片等都可用。證據越充分，訴訟越有利。 原問題：《勞動合同糾紛案件問題咨詢》回復于 2022-12-14 09:35:37
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1、不用計件的勞動合同，標準勞動合同也可以。參考以下《勞動法》條例：第三十六條0國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。00第三十七條0對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的勞動合同法問題咨詢
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
