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  月幫助201720人

  希望樓主仔細看回答者的回答，每個人回答的都很好。只有部分國企和事業單位才可以接受檔案。這種的話，它會幫你保管，你不用交錢，但是檔案丟失就很麻煩了，比較會推卸責任；如果你離職運氣不好也會碰到單位扣押檔案的情況（不過這個可以投訴的，只是麻煩）。人才市場幫管，比較放心和安全。像你的單位，它沒有權利幫你保管，就算你把檔案給他，他收下了，這也不叫管理，這個是不被默認和生效的。在單位沒有實權接手檔案時，它需要跟當地人才市場簽訂一個協議，大致就是人才市場同意接收某單位員工的檔案管理。這是他們兩者之間的事情。在這個基礎上，你再把檔案轉到單位對應的那個人才市場，單位不想管，是因為沒有權限也不想交錢，你的檔案委托人才中心管理，每年要叫240元的管理費的。如此并沒有不合理的說法，三方協議沒有意義，等你把檔案落實在人才市場，單位給你交社保，這樣子就可以算工齡了。學校給就業協議有統計就業率也有保護大家（學校、單位貨人才市場、你本人）的利益。 原問題：《應屆畢業生，公司會簽三方協議，但是不接收檔案。這樣的公司能去工作嗎？正規嗎？》

  回復于 2022-11-16 15:00:38