我的參保地在平頂山市生育險沒有購買滿（一年零一月）公司拒絕產后工資發放也拒絕我的產前15天和陪產30天假（視為出勤）
合同糾紛河南 平頂山2025-09-16 14:15
相似問題解答
我在水滴保參保3年以上了。現在水滴保攜保險公司拒絕理賠。我應該怎么辦
水滴保是與水滴籌和水滴互助同屬于水滴公司，水滴保并不是保險公司，而一個互聯網保險銷售平臺，簡單來說就是保險中介。水滴保上的保險，都來自于不同的保險公司，比如平安、人壽、太平等保險公司。保險公司都有銀保監會的監督管理，所以會按照合同約定理賠的老板拒絕發放我的工資
你好，老板的做法很明顯不合法的！你可以去勞動監察部門投訴，員工的賠償要優先清償。也可以向老板所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，討回工資的！1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工生育津貼低于產前工資，產前工資指的是產前的平均工資，還是底薪
已參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付生育津貼。若未參加生育保險的，則產假期間由用人單位按照女職工產假前工資的標準支付。 原問題：《有的人工資低，生育津貼和工資之間是什么關系》女方只有農保，男方有五險，但是最近辭職換工作了前面交滿一年的生育險，能用他的報銷嗎
報銷條件 職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件： 1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費； 2、符合國家和省人口與計劃生育規定。 滿意請采納~ 原問題：《交滿一年辭職了生育保險還能用嗎》杭州市孕檢假，保胎假，產前假規定
產假可休國家規定的98天以及地方規定的30天共128天。難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的，享受產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。 《浙江省女職工勞動保護辦法》第相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
