我上個月從一個廠離職,當時寫的是這個月15號給我工資,但是我并沒有收到工資,然后我也沒有聯系方式
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我在一個公司上了幾年班 現在我有事 要離職 離職報告都2個月了 也沒有給我批準 我之前的工資也沒有給我發
第一:你進公司的時候有和公司簽合同嗎?如有簽,你就要看合同上說明你的試用期是幾個月。第二:你辭職是提前一個月還是只提前了一個星期。通常轉正后的員工離職需提前一個月遞交離職報告,而試用期的員工只需要提前一個星期。 原問題:《我在一家公司上班兩就是我上個月十一號交的辭職,這個月一天沒去,給我按的曠工離職,還說不給我發上個月工資
按照《勞動合同法》你已經提前30天通知單位辭職,符合規定,公司無權認定你曠工,更無權扣押你的工資。公司必須一次性在你辦理離職手續當天結清你的工資并出具離職證明給你。建議你向勞動局投訴處理!有需要可以再百度知道我們 原問題:《辭職書寫了滿一個我離職一個月了本來這個月發工資的,然后少發了200
當然可以了,拿著你的勞務合同就OK了,除非你自己干了一些特2的事,證據都被你自己的抹殺了你都離職干嘛不要工資?那一條規定了離職了還不給工資,正規勞務合同擅自辭退工人是要補償的 原問題:《我辭職一個月了工資本來是應該上個月最后一天發的一直拖到上個月辭職,但辭職前一個沒有給我工資,因為在待崗,說因為我沒有上班,
這已經是你今天第二次提問這個問題了,之前已經回答你了,你所例舉的那些證據,也是我在回答中告訴你的。 工資清單可以作為證據,還有一個就是如果你的工資是進卡的,可以到銀行打印一份清單作為證據。 還有就是所有有關于你的工作記錄的單據也可以作為我沒寫離職申請但是公司不給上個月工資
勞動者在工廠上班沒寫辭職信就離職了,用人單位不支付勞動者的合法工資,勞動者可以回原用人單位辦理離職手續,用人單位應當依法支付勞動者的合法工資,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了