我被公司違法辭退，并且沒有任何證明材料，也沒有經濟賠償，現在公司要求我辦理正常離職手續，并威脅說不辦理正常離職手續不發放工資，這個正常離職手續我能簽字嗎？工作我已經交接
勞動爭議河南 洛陽2025-06-08 12:06
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你好，員工在公司兩年沒有簽訂勞動合同，現在酷酷公司仲裁公司沒有買保險，他離職也沒有辦理離職手續，我可以反告他沒有正?？拗鴮驹斐蓳p失不？
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最拒絕加班，領導以不服從工作安排口頭辭退我，要我走正常離職手續，我沒簽字，且該公司未與我簽訂勞動合同
律師解答： 1.去年9月份跟一家公司簽訂了一份為期3個月的試用期合同?！ 「鶕趧雍贤?，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同我沒有辦完離職手續但我走了現在公司沒有發我工資
回原用人單位辦理工作交接和離職手續。相關點：1、用人單位應當支付勞動者的合法報酬，如因勞動者自離給用人單位造成損失的，勞動者應當承擔賠償責任。2、勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。離職公司拖欠工資，并于兩三天前把我辭退，也沒有辦理離職手續 公司拖欠工資，把我辭退！這樣的情況該怎么辦？
1、他不按合同上的待遇給我，2500塊是含3金的，沒直接交的那種。 : 社會保險是單位必須依法給員工辦理的，以工資方式發給員工個人是違法行為。你可以請求單位給你補辦社會保險。 2、他不給我工資，應該不關我辭職不辭職的事情吧？ ：拖欠提前離職手續辦理
正式員工離職手續辦理流程： 1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批準后，人力資源部通知部門領導安排工作交接相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
