勞動仲裁及離職補償
勞動爭議天津 天津2025-06-07 14:46
律師回復
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月幫助201720人你好，由于離職時涉及的問題復雜多變，律師難以全面、細致的解答，現(xiàn)就你所述情形簡單答復如下： 1、對于仲裁取消離職協(xié)議的問題，涉及到協(xié)議效力問題。依據(jù)《合同法》第之規(guī)定，只有在滿足《合同法》第五十二條規(guī)定的五種無效情形下才會被撤消。 2、關于能否重新簽訂離職協(xié)議和入職的問題。離職協(xié)議雙方應當平等、自愿、協(xié)商一致后簽訂，簽訂后的協(xié)議雙方都應當遵守，除非簽訂協(xié)議時存在《合同法》第五十二條規(guī)定的無效情形。根據(jù)你所說，撤消協(xié)議、按其他公司標準賠償、重新入職都難以實現(xiàn)。以上意見僅供參考，建議找律師當面咨詢，以便更好的維護自身權益。 原問題：《勞動糾紛，離職方面的賠償事宜》回復于 2023-02-03 20:07:24 -
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離職及勞動仲裁咨詢
專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯(lián)系我離職公司不予經(jīng)濟補償勞動仲裁
參考法條：《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用勞動仲裁及相關訴訟
根據(jù)國家相關文件規(guī)定，因確認勞動關系、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生，除名、辭退和辭職、離職，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護、勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況下產(chǎn)生爭議時候，公司拖欠離職補償金 怎么辦 勞動仲裁了 沒有消息
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，用人單位拖欠勞動者經(jīng)濟補償?shù)模瑒趧诱呖梢酝ㄟ^與用人單位協(xié)商、申請勞動仲裁等的方式追討補償款。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
