被公司辭退了,然后公司非讓我自己寫個人離職,我不寫就不發欠我的一個月工資
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公司 不發工資 然后把我辭退了
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明,如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職被公司誘導寫離職書,然后被辭退了,賠償的問題
用人單位無故辭退勞動者的,用人單位又逼著勞動者寫辭工書的,如果勞動者寫了辭職書的,用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的;如果勞動者沒有寫辭職書的,用人單位是應當向勞動者支付其賠償金的,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。《中華人你好,我被公司辭退,但是人事讓我寫的因個人原因離職,現在我想申請仲裁,但是公司人事說我是自動離職的
如果確實是個人原因,因為個人違反了公司的有關規定,那是沒有辦法的,如實寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人,找個什么理由,要個人就范,這是很不公道的,他們的目的就是不給一年工齡一個月工資的補償金,想盡辦法整人,可以視情況,如果有時間,可以向你好公司讓我走,讓我自己寫離職的
自己提出離職沒有補償金。公司先違約不發完我的工資然后我違約不上班
工廠因為拖欠工資不發,不發工資我就不上班,之后他不給我前2個月的工資說我是自動離職,屬于企業或老板違法《勞動合同法》規定,可以憑借能證實實際勞動關系的證據到當地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁,要求單位支付拖欠的工資,補償金(每服務一年補相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了