單位約定的獎金延遲發(fā)放，違約
經(jīng)濟(jì)糾紛山東 煙臺2025-06-07 12:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動者和用人單位依法簽訂勞動合同，勞動合同中約定了獎金的相關(guān)內(nèi)容，勞動者和用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的獎金辦法執(zhí)行，只要你根據(jù)合同約定該領(lǐng)獎金，而用人單位違反勞動合同約定，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 原問題：《合同上寫的獎金發(fā)放日期卻沒發(fā)，違反合同法嗎》回復(fù)于 2022-12-24 09:47:40
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離職后獎金的發(fā)放 離職后獎金的發(fā)放
辭職了，關(guān)鍵是看你在這個單位干了多長時間，是不是達(dá)到了八個月以上，然后辭職的這一點(diǎn)，然后再一看你們單位的獎金的計算周期如果達(dá)到了計算周期是應(yīng)該分配給你的。如果部分給你帶給你有這個政策，你完全可以去告他。 原問題：《辭職了獎金還能發(fā)嗎》距離發(fā)放獎金前提離職公司開店獎金不發(fā)合法嗎？嗎？
要看你們勞動合同以及公司章程對于獎金有無做約定，如果用人單位的勞動合同和規(guī)章明確年底前離職將不發(fā)放獎金，那么勞動者提起勞動仲裁主張支付獎金得到支持可能性就較小開發(fā)商延期交房，交房時協(xié)議約定了違約金。但開發(fā)商未按約定如期付違約金。請問開發(fā)商違約金延遲支付，開發(fā)商需支付延遲時間段的違約金違約金利息的法律條款是？
具體違約金賠付以雙方的房產(chǎn)交易合同規(guī)定的為主。根據(jù)我國法律規(guī)定，誤差比絕對值在3%以內(nèi)，可按照合同約定的價格據(jù)實(shí)結(jié)算，也就是我們所說的多退少補(bǔ)。如果縮水面積大于3%的，超過3%部分的房價款由出賣人雙倍返還買受人。如果實(shí)測面積比約定面積大出了我與原公司已解除勞動合同，當(dāng)時約定了銷售獎金，但沒發(fā)放，已申請勞動仲裁
公司不發(fā)放獎金是違法的。首先，您完成了工作任務(wù)，單位應(yīng)當(dāng)按照合同及規(guī)章制度支付獎金。否則是違反勞動合同法的。其次，您違紀(jì)兼職，造成單位損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。但是這個和單位發(fā)放獎金不是同一回事，但是以此不發(fā)放工資是違法的。您可以申請勞動仲裁。 原年終獎金離職后不發(fā)放年終獎金離職后不發(fā)放
您好，勞動者辭職以后，如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了年終獎的發(fā)放時間以及發(fā)放金額的，勞動者辭職以后，用人單位拒絕發(fā)放年終獎的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 原問題：《離職后上一年的年終獎不給發(fā)》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
