你好，我是安新縣三臺鎮一個工廠的員工，今年三月份入職，剛入職的時候跟廠里是口頭約定的工資，工資條件是每天三百元，如果廠能不足每月保底二十六天工作期間廠里領導多次提到要跟我們簽訂勞動合同但是到現在也沒簽，而且進廠的時候說好每月發工資也沒兌現就是每月借生活費現在廠里沒事做我提出辭職但是廠里以各種理由克扣當初承諾給我們的工資標準這種情況對我們工人有利嗎
勞動爭議河北 保定2025-08-05 06:28
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廠里要跨區搬遷不去的員工廠里安排到別的廠上班，還說這公司是我們合作的，，
員工有自愿選擇工作地點的權利。如果員工與公司之間簽訂的勞務合同中規定員工必須按照合同在公司完成一定的勞務期限，那么，如果員工無正當理由不去，就是違約，要承擔違約責任 原問題：《廠里搬遷，另外按排，不去的員工能拒絕嗎，還有賠償嗎》就說我在廠里上班，只是領導一句話，然后我們沒簽合同，吃飯的時候有工資拿嗎？做幾天？
展開全部你可以親自去勞動監察大隊舉報（如果他們吃人飯干點人事的話），老板不給你工資也不行，如果勞動監察大隊去到他們廠里還會罰他的款。我不知道你在那廠里干了多久了，如果做的時間比較長的話（不超出一年時限）可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁（你必廠里把我開除了沒友社保也不發工資
可以去勞動監察大隊投訴就因為不在他們廠里上班了，也正常辦離職手續了，他們領導處于私心私自找各種理由克扣了我們的工資，
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付你好 我是10.12號入職公司上班的到現在入職有兩個月了 然后公司還未與我簽訂勞動合同 是不是存在著違法 而且我的工資到現在 你好 我想請問一下我是10.3號入職的到現在12.12號已經有兩個多月了
針對你現在出現的問題，你須明白： 如果該企業在你入職之日一個月內未和你簽訂勞動合同，該企業已經違法，那就要給你月工資的2倍賠償了 2、社會保險。也是你依法享有的。如果企業沒有未你購置，你也可以按照有關渠道去投訴的。 3、你可以進入你所相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
