老師你好！本人2000年入職一單位上班至今，今年7月份被迫辭職，勞動仲裁后只支持2008年《勞動合同法》實施之后的經濟補償，2008年之前的工作年限不予經濟補償。本人應如何主張2008年之前的經濟補償？國家有哪些法律法規來維護勞動者的合法權益？謝謝！
勞動爭議山西 太原2025-08-09 12:09
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請問，2008年之前入職的有經濟補償嗎
經濟補償金是208年勞動合同法規定的制度。2008之前國家法律沒有這項補償，所以不能向單位要求2008年之前的經濟補償金。當然也要看你所在的地方有沒有這項規定，有些地方規定了類似經濟補償金的制度，現在離職了可以繼續適用的。 原問題：《公司是離職公司不予經濟補償勞動仲裁
參考法條：《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用勞動糾紛經濟補償
勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權利的爭議 ，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發生的爭議；有的屬于要求新的權利而出現的爭議，是因制定或變更勞動條件而發生的爭議?！ 秳趧?/span>本人勞動仲裁公司補交21個月的社保及未簽訂勞動合同的經濟補償，已經仲裁完了，公司可以起訴我嗎
首先這個問題，你沒有說明你是哪個地方的，各地方肯定會有點區別的。所以，我以上海本地的仲裁流程跟你描述，開庭5個工作日前會通知你，總之就是做好證據收集之類的，如果你要延期經過仲裁委批準是可以的，但是要開庭前三個工作日提出。開庭流程和法院打官司勞動事故，經濟補償糾紛
勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權利的爭議 ，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發生的爭議；有的屬于要求新的權利而出現的爭議，是因制定或變更勞動條件而發生的爭議。 《勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
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不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
