我在試用期工作了二十多天，沒簽合同，也沒給我交社保，因為疫情封在家里，然后疫情結束后不想去上班了，辭職了，請問還能給我二十多天的工資嗎
勞動爭議新疆 烏魯木齊2025-06-07 18:27
律師回復
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月幫助201720人按理說試用期是3個月。最起碼的用完你3個月才可以決定你合格不合格，顯然這讓不符合規范。但是，既然人家20多天的工資給你節了，沒有欠你一分錢，中途告訴你 你能力還是有欠缺。根據：根據《勞動法》《勞動合同法》，試用期應當包含在勞動合同期限內。也就是說，試用期間勞動者和用人單位已經簽訂了合法有效的勞動合同。在試用期中，除有證據證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。必須能舉證證實勞動者不符合錄用條件。假如勞動者被證實真的不符合，單位應在試用期最后一天勞動者下班以前通知勞動者，過了這個時間，應認為勞動者已經試用合格，自動轉為正式員工，如給員工造成損害的，勞動者有權依法獲得賠償。如有勞動爭議，可依據有關規定，到市區縣勞動仲裁部門通過協商／調解／仲裁程序解決。我感覺你說不出公司啥壞的地方。唯一能說他的就是沒簽合同，違規。 原問題：《工作了二十多天，未簽勞動合同，未約定試用期，公司以試用期不合格為由解除勞動關系，能獲得賠償嗎？》回復于 2022-12-04 18:28:46
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我現在生病了，有二十多天沒有上班了，現在公司說不能交社保了我該怎么辦
對遭遇深感同情，幫你分析一下啊。 首先，你得搞明白一件事：你妹妹的醫保用不了不是因為她的單位給她停交保險的原因。這兩者沒有關系。這種情況主要是因為我國醫療保險的報銷是有上限的，你妹妹的報銷金額超出了醫療保險支付的上限，所以用不了了。具體如七月份直接辭職不干了工資有二十多天的沒給現在能要嗎
如果和老板溝通協商還是不給的話。最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 原問題：《我都辭職20多天了，老板卻還沒有給我工資，我該怎么辦？？》我辦了短期離職，己過了上斑時間二十多天，公司借有疫情一直不讓我上班。
勞動者隨時都是可以辭職的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式干了二十多天燒烤店，老板不給工資也沒簽合同怎么辦
到工商部門投訴 不管后臺多硬 一投訴就得下不了臺 包括你老板 如果你老板跟勞工局有關系 你可以向工商部門投訴 那你老板跟勞動局的人 給你開完工資還得接受法律的制裁 原問題：《在燒烤店上班,不給開資,沒有合同,老板勞動局還有人,怎么辦》我干了二十天沒和老板簽合同，老板現在說不給我工資。
展開全部如果沒合同的 一般情況下 你這樣只能認倒霉，企業也最怕這樣的員工，不但給公司創造不了什么，還帶來很多負擔，給就是白搭 不給 也覺得內疚，但是確實你一實習的 為什么要給你開工資 原問題：《我想問一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
