未成年人簽5份職業合同和勞動合同犯法嗎
合同糾紛云南 怒江傈2025-06-02 14:32
律師回復
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月幫助201720人十六歲以上的未成年人，可以簽訂部分勞動合同，但超出未成年人體力極限的勞動類型（如礦山、高溫、有毒及強體力勞動）除外。 你已經十七歲，如果你的勞動合同不屬于法律規定的未成年人不能從事的行業，那么你的勞動合同是有效的。如果你不想干了，提前三十天通知單位辭職就可以了，不需要經過單位的同意。 除了競業禁止和約定了服務期的勞動合同外，用人單位是不能要求你支付違約金的。 原問題：《未成年人簽的勞動合同有效嗎？》回復于 2023-02-03 15:34:40
相似問題解答
老板未和未成年人簽署勞動合同犯法嗎
所有職工入職一個月內應該簽訂書面合同超過一個月無書面合同，第二個月起一年內可以要求雙倍工資《勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合暑假工不簽勞動合同犯法嗎
違法合同問題。 和沒給我簽勞動合同。 而是 合作合同
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件勞動合同轉簽和工資事宜
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議，是今后用以處理勞動糾紛的重要依據，必須認真對待。YJBYS網認為，無論是勞動者還是用人單位，在簽訂勞動合同時，需要注意以下關鍵問題。 一、勞動合同的形式必須是書面的 勞動16歲打工可以簽勞動合同嗎
未滿18但已16歲可以簽勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》中規定：第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，并保障其接受義務教育的權利。擴展資料：根據《相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
