公司給我們簽的是勞務合同，不是勞動合同
勞動爭議河北 廊坊2025-06-07 15:55
相似問題解答
今天公司要我們簽一份勞動宗旨通知書，已經簽收了，但是我和公司簽的以前簽的是勞務合同，請問勞動合同和勞務合同有區別嗎？二我這次簽的勞動合同是不是無效
沒有通知所在的車間也沒有關系的，公司已經簽收了解除勞動合同通知書，只要辭職的日期到了就可以離職了。根據勞動法規定，勞動者辭職需要提前30天以書面形式通知用人單位，在試用期內需要提前三天通知用人單位。《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十公司不給簽勞動合同 只勞務合同，并在合同上寫是乙方自愿且明示放棄簽勞動合同的 這樣的合同有效么
公司與勞動者簽了勞動合同,但公司又拒絕把勞動合同給勞動者。這是否違反了勞動法? 1、該公司違反了合同的“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。” 2、公司拒絕把勞動合同給勞動者,或更有甚者,只讓勞動者在一份空白的勞動合同上簽一勞務仲裁，公司未簽勞動合同
可以去起訴。如果用人單位未與員工簽訂勞動合同，或者勞動合同不給員工一份，單位都是違反我國勞動合同法的，需要承擔法律責任。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合請問公司聘用司機，是簽勞動合同還是勞務合同
聘用合同是勞動合同的一種，是有區別的。具體區別如下：聘用合同是廣義上勞動合同的一種特殊形式，具有勞動合同的基本特征，其基本制度與勞動合同相一致。但是，由于事業單位的特點以及目前國家對事業單位的管理在一些方面仍有別于企業，所以又與狹義勞動合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
