公司給我們簽的是勞務(wù)合同，不是勞動合同
勞動爭議河北 廊坊2025-08-02 15:55
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今天公司要我們簽一份勞動宗旨通知書，已經(jīng)簽收了，但是我和公司簽的以前簽的是勞務(wù)合同，請問勞動合同和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎？二我這次簽的勞動合同是不是無效
沒有通知所在的車間也沒有關(guān)系的，公司已經(jīng)簽收了解除勞動合同通知書，只要辭職的日期到了就可以離職了。根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動者辭職需要提前30天以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)需要提前三天通知用人單位。《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十公司不給簽勞動合同 只勞務(wù)合同，并在合同上寫是乙方自愿且明示放棄簽勞動合同的 這樣的合同有效么
公司與勞動者簽了勞動合同,但公司又拒絕把勞動合同給勞動者。這是否違反了勞動法? 1、該公司違反了合同的“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。” 2、公司拒絕把勞動合同給勞動者,或更有甚者,只讓勞動者在一份空白的勞動合同上簽一勞務(wù)仲裁，公司未簽勞動合同
可以去起訴。如果用人單位未與員工簽訂勞動合同，或者勞動合同不給員工一份，單位都是違反我國勞動合同法的，需要承擔法律責任。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合請問公司聘用司機，是簽勞動合同還是勞務(wù)合同
聘用合同是勞動合同的一種，是有區(qū)別的。具體區(qū)別如下：聘用合同是廣義上勞動合同的一種特殊形式，具有勞動合同的基本特征，其基本制度與勞動合同相一致。但是，由于事業(yè)單位的特點以及目前國家對事業(yè)單位的管理在一些方面仍有別于企業(yè)，所以又與狹義勞動合同相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
