單位要勸退我，又不方面和我說
勞動爭議吉林 長春2025-06-07 08:14
律師回復
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月幫助201720人公司會找你談話、并且要求你簽個文件千萬不能簽、你簽了就是自動解除合同公司不會給你任何補償我想你一定也是簽了至少一年合同吧如果勸退、除非公司買斷剩余的合同如果公司給你不公正的待遇可以找勞動部門仲裁如果公司要是和你沒簽合同就更好了這樣按照新合同法、公司要支付從2008年1月至今每月雙倍的工資給你（如果你是2008年1月后入司、就是從入司時間到現在算起）那么你現在就要收集證據了比如你簽過的文件、你的工資卡、工資條、員工卡、和同事的證明都是證據只要能證明你是何時入司就可以 原問題：《公司要勸退，請問我的情況怎么解決，急！》回復于 2022-12-06 08:18:40
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我被單位勸退，請問怎么辦
可以起訴對方支付你經濟賠償金 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。合同快到期，單位不續簽，我被勸退簽了離職證明，單位是否有賠償
可以要求賠償和補償金，共兩個方面的。一是合同未到期，公司要求終止合同，也就是單方面提出要求，即使你同意終止，也應由公司補償一個月的工資，這期間是讓你去找工作的補償。二是不管合同是否到期，你在原公司工作期間每年一個月的工資補償，這是勞動法中的用人單位無故勸退
你這邊是否簽訂了離職協議書之類的文件我主動辭職，但是單位給我開具解除勞動合同證明，說我是曠工被勸退的， 這點違法嗎
你簽字時，就應該看清楚再簽字，如果不能證明你是被欺詐而簽，贏的可能性很小。你可以從時間順序上來說明，如果是你提出解除勞動合同，首先應該有你給用人單位的書面通知，如果沒有，那么工作交接是以什么為依據進行的，怎么會在交接時表現出是你要求解除勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
