我要辭職，單位不放，又不說不放的理由
合同糾紛廣東 珠海2025-06-07 09:11
相似問題解答
廠里不讓辭職，不放人
勞動者按規定辭職，并不需要用人單位批準。根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”勞動者按此規定辭職是合法的，時間一到可以離職。不我提前一個月說了辭職，他不放人
如果你給領導遞交了辭職報告，無論有無合同，時間已滿一個月，即使領導不批準你離職，此時你也可以離職。因為從法律上講，你此時離職并不違約，老板不讓你走你可以告到勞動局請求仲裁。《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位民事訴訟，房東各種理由扣著押金不放
1500塊的案子找律師打官司？訴訟費便宜的，幾十塊，最多一百多塊。律師費就貴了，現在我們這兒，一件無標的的行政案件律師收費就要3000了。沒協議的東西，打官司也沒有用。另外，三樓絕對是餿主意，你以為找社會青年不要錢啊？高風險行業，收費更高。公司元旦，不放假
1、在法定節假日公司不放假，那么可以要求公司支付三倍的工資。2、如果公司一個月加班時間超過36小時，那么屬于違法行，同時加班屬于自愿行為，單位不能強迫員工加班。員工可以向勞動局投訴，說單位強制加班就可以了。但是根據中國的現狀，解決的可能性太事業單位那個人想辭職，但是單位不放人怎li么辦，你過試用期單位簽合同沒有服務器沒有服務器。
1、你完全可以走人的，放心吧，讓他告去，他是贏不了的，新的勞動合同法有這方面的規定。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 即使說，勞動者可以隨相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
