我在公司工作八年,合同到期,公司該給我什么補助?
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在公司工作四年,公司沒有給我買社保,公司要終止勞動合同,該怎么辦
你與用人單位建立勞動關系超過一年,根據(jù)《勞動合同法》第14條規(guī)定,視同簽訂了無固定期限勞動合同。 沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資,補交社保,解除勞動關系用人單位還應支付經(jīng)濟補償(法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38你好我在工傷修養(yǎng)期間,公司該承擔哪些補助
如果你發(fā)生了工傷,按法定,你所在的單位或公司應該賠償以下費用項目:住院期間的所有醫(yī)療費,伙食費,交通住宿費,護理費,誤工費,后續(xù)醫(yī)療費,傷殘賠償金(構(gòu)成殘疾級別),殘疾輔助器具費,被扶養(yǎng)人生活費(18歲以上60歲以上的被扶養(yǎng)人),精神損失費您好,我在公司工作15年了,簽了4次合同,到期不給簽了怎么辦
回答如下: 1、以前合同沒簽的雙倍工資差額補償已過仲裁時效,不會被支持; 2、合同到期,公司不愿續(xù)簽,讓你簽自愿放棄的表格,這你做的很對,非常的正確,否則,就沒有經(jīng)濟補償金了; 3、你的經(jīng)濟補償金應為5.5個月工資;其中4.5個月是工你好 你好、請問一下、我在公司工作了3年、公司年后可能開除我、一直沒有給我買社保、也沒有簽什么合同、請問我該怎么辦?
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求確認存在勞動關系,然后要求補交社保,支付補償金。我在公司工作八年沒有繳納社保,現(xiàn)在想離職怎么才能叫公司賠償我
可以申請勞動仲裁,要求經(jīng)濟賠償。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;第四十相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了