事業單位把我的勞動合同和工資轉到別的單位違法嗎
勞動爭議山東 臨沂2025-08-04 21:57
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事業單位臨聘人員突然降底薪是違法的嗎
事業單位在編人員.是嚴格按照人事部門套改工資標準去執行的.任何單位和個人是不能隨意降低人員級別和工資待遇的.但如果單位制定工作任務或目標,沒完成的話,可能要扣除一些績效工資.其他的不會動. 原問題：《事業單位在編員工是否能隨意降級降薪水?》事業單位混崗混編違不違法
混編混崗是指機關、事業單位未實行定編到人，沒有明確在崗人員的編制性質，將不同類別的編制和人員交叉使用，致使人員身份和崗位職責不相符，從而造成人員、編制和崗位管理混亂的行為。根據機構編制法規和政策規定，行政機關使用行政編制；事業單位使用事業編請問事業單位在編教師適用勞動合同法嗎
勞動法不適用于事業單位，但是可以參照執行?！秳趧雍贤ā返诙l中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系事業單位拖欠我們工資
原問題：《行政事業單位拖欠工資違反了什么規定？》事業單位克扣教師工資可以告單位嗎？
展開全部 老師的工資被非法克扣，勞動者可以到當地教育部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
