我是城管局的憑用隊員，工作20年，其中有被公安行政處罰的記錄！現(xiàn)在被單位知道了這件事情，要將我開除！請問我可以起訴嗎？有多少勝算
勞動爭議浙江 紹興2025-06-07 10:37
相似問題解答
被判緩刑的事業(yè)單位工作人員，被開除公職？
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》 第二十二條 事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。 行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。我在單位工作了七年，今天被開除了，我能向單位要保存嗎
用人單位辭退勞動者（或稱解除勞動合同）的補償與否，分為三種情形：一、勞動者有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形被解除勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。二、用人單位按規(guī)定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補突然被廠里開除可以要賠償嗎
只要你不屬于《勞動合同法》第三十九條規(guī)定原因被開除就應(yīng)當進行賠償?shù)摹！? 《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的我被行政處罰拘留5天，這幾天剛上班，公司要開除我，合法嗎
5個月計算，不滿6個月的，按0：每滿1年付一個月工資，滿6個月不滿1年的，按一個月計算。 經(jīng)濟補償金標準，如果單位繼續(xù)拒絕，你可以通知用人單位解除勞動合同，并要求之付經(jīng)濟補償金單位行為屬于提供勞動合同約定的勞動條件，首先可以單位改正立即為你被工作單位罰款開除，要說法
上班期間觸犯了單位的規(guī)章制度接受了罰款，說明已經(jīng)處罰，根據(jù)一事不二罰，如果因為這種理由開除，肯定不合理，而且產(chǎn)假單位是不能解除勞動合同合法的。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
