在公司上班4個半月，期間沒有上社保，公司辭退我，能不能索要這4個月的社保費用，有沒有賠償金？
勞動爭議山西 太原2025-08-09 09:11
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我在公司上班9年，現在已63歲，公司未交社保，被無故辭退
看辭退理由理由合法，每工作滿一年補償一個月工資理由不合法，每工作滿一年補償兩個月工資另外要求單位補交社保和單位協商不成，拿離職證明、勞動合同去勞動仲裁委員會申請仲裁 原問題：《我在公司工作9年了,公司也沒有幫我繳社保,現在被公司口頭辭退了,在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業員工，簽合同時公司說給繳納五險一金，工作后其他員工確實也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現在身上有單位或者個人給我投著保險呢，現公司就交不上了，還說我從現單位交不上保險就得強行辭退我，但是無論是我原單位還是個人都沒有給在寧波，公司沒有給交社保，員工能不能要求經濟賠償金
案例咨詢：在某制藥廠工作，從1996年開始工作勞動合同在2006年到期后再沒有簽訂合同，一直工作到現在單位也沒有把社保的錢交足，工資也不是按月發，問這種情況能不能要求經濟補償金，如果想解除勞動關系，用不用通知單位？ 湖北易圣律師事務所楊俊律上兩年班了！被辭退了沒有給交社保！怎么給賠償金 社保
可以要求公司補交保險。至于被辭退的情況，具體的賠償標準如下：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果公司不我現在被公司辭退！沒有給我買社保
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
