未干滿一個(gè)月因家中辭職人事說工資需要下個(gè)月發(fā)
勞動(dòng)爭議陜西 西安2025-06-08 19:27
相似問題解答
辭職公司不發(fā)工資說下個(gè)月發(fā)
你職工這不一定是離職的，一到三天結(jié)清的。大部分單位都是離職工資，是按照正常公司進(jìn)行發(fā)放，只不過是一次性把它全部發(fā)到位而已，比方說你們本來公司就是下個(gè)月15號(hào)發(fā)放這個(gè)月的工資，那么就是下個(gè)月15號(hào)發(fā)工資嘍。 原問題：《已經(jīng)離職了，但是公司講工公司說未干滿一個(gè)月前七天不給工資
您好，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。你好，老板因?yàn)槲椅锤蓾M一個(gè)月扣我30%的工資
不合理，這個(gè)屬于未足額支付工資，違法。而且未簽訂書面勞動(dòng)合同還可能有雙倍工資。 《勞動(dòng)合同法》 第三十條 【勞動(dòng)報(bào)酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依沒簽勞動(dòng)合同，做滿一個(gè)月辭職，是走的時(shí)候發(fā)工資還是等到發(fā)工資的時(shí)候發(fā)
沒有勞動(dòng)合同，隨時(shí)可以要求離職，不必提前1個(gè)月通知單位，要求單位馬上結(jié)清應(yīng)得工資、支付你雙倍工資（從你工作的次月開始，最長11個(gè)月），要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（工作滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資，滿半年不滿1年也是1個(gè)月，不滿半年是半個(gè)月，沒簽合同，雙干滿一個(gè)月，最后給我發(fā)的工資跟承諾的相差3000多
業(yè)績這個(gè)詞害了很多人，十個(gè)老板9個(gè)說，你好好干老板不會(huì)虧待你的，其實(shí)大多數(shù)老板就是這樣騙工人的春青來穩(wěn)定員工的，其實(shí)工資是順我者猖，逆我者忙。也就是說，你干得最好，要是沒有護(hù)衛(wèi)隊(duì)是拿不起工資的，就算拿到了你也站不住腳，幫派會(huì)擠得你干不下，自相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
3 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
