在外打工因?yàn)樯眢w的原因提前不干了，工廠扣除工資違法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 駐馬店2025-06-07 12:36
相似問(wèn)題解答
并且期間在外打工違法嗎
如果和公司簽訂了勞動(dòng)合同，那么該員工就違反了勞動(dòng)合同，公司可以對(duì)該員工做出處罰和處理，情節(jié)嚴(yán)重者可以追究他的責(zé)任。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只是臨時(shí)工，那么就可以多方面考慮一下，也可以開除，也可以既往不咎。 原問(wèn)題：《我公司一工傷員工說(shuō)不能來(lái)上因?yàn)樯眢w原因辭職老板不批，勞動(dòng)糾紛
一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，需提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動(dòng)合同即解除，無(wú)需用人單位同意。注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交。二、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。未支付的，可以采取以下辦法：農(nóng)民工在外打工死亡工廠賠償問(wèn)題
你好，我是李律師。需要委托律師維權(quán)的話，可以聯(lián)系我，點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。老板從工資里扣除學(xué)習(xí)費(fèi)用，然后因?yàn)樯眢w原因我離職了她不給我退學(xué)習(xí)費(fèi)用學(xué)習(xí)也沒(méi)有學(xué)
根據(jù)你的描述，你單位的行為多處嚴(yán)重違反了勞動(dòng)合同法，你可以直接向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門在調(diào)查清楚后，會(huì)責(zé)令單位整改，維護(hù)你作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 以下你的合法權(quán)益會(huì)得到支持: 1. 要求單位向你退還已扣除的2400元及利息。對(duì)方雇我干活，我干了9天，身體原因，不能干了，對(duì)方以我未干夠15天為由，沒(méi)有工資
勞動(dòng)者干了18天沒(méi)有合同不干了，用人單位克扣其9天工資是不合法的，對(duì)于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
