乙方簽的合同是5點下班可以進行加班嗎
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月幫助201720人《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的; ?。ǘ┑陀诋數刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; ?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 原問題:《我跟公司簽的是不定時合同,這樣能否有加班費》回復于 2022-12-23 22:16:41
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公司要求加班,但是未到加班下班時間就下班了,這種情況算不算私自離崗
1.若你是較低職務,且有合同約定你是定好時間上下班的,國家規定是算加班的,但是你們企業那么霸道很郁悶了,但實際中你會因為這個與企業翻臉? 2.對于高管、或靈活就業人員一般會不算加班,要具體看你的行業、工種、合同協議了,不能一概而論的。 至19年進廠簽的合同是無期的嗎
絕大多數單位與新入職的勞動者簽訂一至三年期限的勞動合同,極少有直接簽訂無固定期限勞動合同的。 原問題:《大家新入職簽的勞動合同是無固定期限的嗎》租房合同,我是乙方,和朋友合租,合同是朋友簽的,朋友跑路了,我需要負責嗎
都是同事,大家也不至于為租房的協議產生糾紛,大家說清楚就可以了,水電什么的,到底是按人頭算還是按照房間算,還是有什么特殊的算法,大家提前說好就可以了。如果特意再簽訂協議,就不好看了,大家心里也都不是滋味。 原問題:《和幾個同事一起租房子,跟加班可以要求加班費嗎
舉一個例子說明一下。鄧先生在一家外企上班,工作期間,鄧先生非常努力,經常在下班后,自動加班來完成當天的工作任務。勞動合同期滿后,鄧先生表示不再續簽,同時要求公司支付給他,1年內延長工作時間的加班公司。但是公司認為,鄧先生是自愿加班,公司并沒咨詢公司和我簽的合作協議是否合法合規
有效。因為公司也是人(法人),例如,自然人與保險公司簽訂保險合、自然人與證券公司簽訂的證券買賣合同、自然人與銀行簽訂的存款或貸款合同以及自然人與公司簽訂的勞動合同或商品買賣合同等,處處可見。合同的定義請見第二條。 附: 第二條、[合同的定義相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了