律師回復(fù)

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  崔常山律師

  月幫助39262人

  申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)

  回復(fù)于 2022-12-22 14:12:30 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者撥打12333投訴都是可以的。這里要清楚一點(diǎn)什么是強(qiáng)制加班，我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。對(duì)用人單位需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，需經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。用人單位違反上訴規(guī)定，強(qiáng)制延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間則屬于強(qiáng)制加班。但是有下列情形之一的，用人單位可以要求延長(zhǎng)工作時(shí)間，不屬于強(qiáng)制加班。(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的。 原問(wèn)題：《公司強(qiáng)制加班 不給加班費(fèi)》

  回復(fù)于 2022-12-22 10:49:12