老板為了讓我自己辭職，惡意給績(jī)效考核0分，不發(fā)績(jī)效工資，該怎么維權(quán)？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-09-16 17:30
相似問(wèn)題解答
有事要辭職老板不發(fā)工資我自己拿錢(qián)犯法嗎？
這個(gè)時(shí)候要看扣的什么工資，固定工資還是績(jī)效工資，另外績(jī)效工資是以什么作為考核的？如果還有其他疑問(wèn)，可以在平臺(tái)咨詢(xún)首頁(yè)上點(diǎn)擊我的頭像選擇一對(duì)一咨詢(xún)，詳細(xì)溝通案情。老板讓我自己辭職
還是不要自己辭職，最好是讓老板辭退，你這樣的話會(huì)有賠償金。如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，如一對(duì)一解答疑問(wèn)、如何解決問(wèn)題，如何起訴，如何準(zhǔn)備證據(jù)、需提供哪些證據(jù)材料，勝訴率等相關(guān)法律問(wèn)題，請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)我的電話咨詢(xún)服務(wù)，有問(wèn)必答。你好，公司執(zhí)行KPI績(jī)效考核，目前我在安置工位，公司沒(méi)有給我明確績(jī)效指標(biāo)，直接扣我1000元績(jī)效工資，是否合理，如何維權(quán)
【績(jī)效考核】 關(guān)于績(jī)效的一些觀點(diǎn)1、績(jī)效考核的目的和原則有哪些？如何將目的和原則深化到績(jī)效體系的搭建中去？ 2、結(jié)果導(dǎo)向和過(guò)程導(dǎo)向的績(jī)效考核的區(qū)別以及各自的優(yōu)缺點(diǎn)分析？3、構(gòu)建結(jié)果導(dǎo)向型績(jī)效考核體系應(yīng)該如何下手，關(guān)鍵點(diǎn)在哪里？4、如何獲得大我辭職了 老板不發(fā)工資 給老板打電話他說(shuō)等通知都一個(gè)月了
根據(jù)規(guī)定，如果勞動(dòng)者給單位打工，辭職不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴沒(méi)有效果，可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。要是給個(gè)人打工，辭職不發(fā)工資可以直接去法院起訴該就是我辭職了，老板不發(fā)工資怎么辦
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
