勞動合同法的具體規范
勞動爭議北京 北京2025-06-07 22:41
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月幫助201720人【富裕職工 辭職 生活補助費】勞動部辦公廳《關于貫徹執行〈國有企業富余職工安置規定〉中有關職工辭職后的工齡計算問題的批復》勞辦發〈1994〉340號規定：申請辭職的富余職工，經企業批準，在辦理辭職手續時，企業應當按照國家有關規定發給一次性的生活補助費，標準是：家居城鎮的，工齡每滿一年，發給相當于本人半個月標準工資的一次性生活補助費，最多不超過六個月的工資；隨戶口轉回農村的，工齡每滿一年，發給相當于本人一個月工資的一次性生活補助費，最高不超過十二個月的工資。再次就業后又申請辭職的企業富余職工，應按再次就業后重新計算的實際工作年限計發，其生活補助費，不得同以前的工作年限合并重復領取。但無論參加養老保險社會統籌與否，其辭職前和再次就業后的工齡可合并計算為連續工齡。 原問題：《關于勞動合同法的相關規定》回復于 2022-12-23 22:49:04
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想咨詢勞動合同法方面的，單位想對勞動合同進行規范。有合適的律師推薦嗎？
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
